Sam, Ida & Noah
Zakladatelský tým · 3 osoby
Po Challenge jsme najali někoho na organizování. Zní to banálně – ale pravděpodobně nám to zachránilo první rok.
Práce a zájmy · Challenge
Šest směrů. Kam koho táhne?
Dělat, rozumět, tvořit, pomáhat, vést, organizovat: každý má svůj kompas. Challenge překryje vaše střelky – a ukáže, proč ve vašem týmu stále zůstávají stejné úkoly nesplněné a který směr vám jako skupině chybí.
- Šest profesních směrů na osobu v přehledném profilu
- Týmový kompas: Kde je vaše těžiště a který směr není zastoupený?
- Ideální pro týmy, zakladatelské skupiny i rodiny, kde se někdo rozhoduje o budoucím povolání
Pozvaní nepotřebují účet – stačí odkaz
- 48
- otázek na osobu
- ~9 min
- na osobu
- 2–8
- osob na Challenge
- 6
- profesních směrů
Pro koho
Profese je týmová věc
Ať už ve firmě, v zakladatelské skupině nebo u rodinného stolu: kdo má rád který směr, rozhoduje o tom, kdo rád dělá jakou práci.
Pracovní týmy
Proč dokumentace vždycky zůstane ležet? Protože v týmu nikdo nemá směr pro organizování. Týmový kompas ukáže, co rádi děláte – a co si musíte rozdělit nebo doplnit.
Zakladatelé a vedoucí
Zakladatelský tým tří tvůrců bez organizátora? Kompas to ukáže dřív, než si toho všimnou investoři. A kdo rozděluje úkoly podle zájmu, vede lidi, kteří chodí do práce rádi.
Rodiny řešící budoucí povolání
Dcera před maturitou, syn na vysoké, rodiče se svými názory: všichni vyplní kompas, všichni uvidí svůj směr – a debata o povolání se poprvé stane porovnáním místo hádky.
Přátelé v období změn
Dvacet pět, čtyřicet pět, výpověď, nový začátek: kdo s přáteli mluví o práci, mluví o směrech. Tady každý dostane ten svůj – a vy uvidíte, kdo vás doplňuje.
Zakladatelský tým
Tři tvůrci, nula organizace. Kompas to viděl jako první.
Tři přátelé zakládají aplikaci. Nápady tryskají, design je krásný, zákazníci nadšení – a faktury už měsíce leží ve složce s názvem „později“. Challenge Kariérního kompasu v grafu ukáže proč: všechny tři táhne k tvoření a vedení, nikoho k organizování.
Vyhodnocení z toho nedělá výčitku, ale plán: kdo rád převezme co, o co se podělíte – a pro který směr si přizvete posilu.
- Šest směrů na osobu, jasně zobrazených v profilu
- Týmový kompas: těžiště, mezery, doplnění
- Konkrétní rozdělení místo odhadu
Šest směrů, které porovnáváte
Každý má všech šest – jen v jiné míře. Challenge ukáže, které u koho vedou a jak se vaše směry jako skupina sčítají.
Praxe a technika (Dělat)
Stavět, opravovat, vidět výsledky své práce. Člověk, který u vás smontuje polici, zatímco ostatní ještě hledají návod.
Výzkum a analýza (Rozumět)
Klást otázky, sbírat data, hledat souvislosti. Kdo je tady napřed, chce nejdřív rozumět a teprve potom jednat.
Umění a kreativita (Tvořit)
Vytvářet nové věci, dávat jim formu, přicházet s nápady. Vaši tvůrci přinášejí svěžest – a potřebují na ni prostor.
Pomoc a podpora (Pomáhat)
Provázet lidi, vysvětlovat, posilovat. Člověk, který si všimne, když někdo v týmu přestává stíhat.
Podnikavost a vliv (Vést)
Přesvědčovat, rozhodovat, jít vpřed. Kdo má tuto hodnotu vysoko, prodá váš nápad dovnitř i navenek.
Řád a struktura (Organizovat)
Struktura, spolehlivost, pořádek v systému. Směr, který zakladatelským týmům nejčastěji chybí – a jehož absence nejvíc stojí.
Ukázkové vyhodnocení
Týmový kompas na první pohled
Tak vypadá jádro vašeho vyhodnocení – s vymyšlenými jmény a čtyřmi ze šesti směrů.
Ilustrační zobrazení. Vaše vyhodnocení použije skutečná jména a výsledky.
Pro podnikatele a vedoucí
Rozdělujte úkoly podle zájmu – ne náhodně.
Lidé rádi dělají to, co odpovídá jejich směru, a odkládají to, co mu odporuje. Týmový kompas ti v jednom grafu ukáže, jaké směry tvůj tým přináší, kde se všichni tlačíte do stejné role a který úkol proto chronicky zůstává ležet. Pro nové zaměstnance je to popis pozice, který opravdu potřebujete.
- 1Jeden účet pro tebe – tvůj tým dostane odkazy, ne registraci
- 2Týmový kompas s těžištěm a mezerami, formulovaný s respektem
- 3Ideální pro zakladatelské týmy, reorganizace a onboarding
Spustit týmovou Challenge
Začít zdarma · podrobná týmová analýza je Premium
Ke skupinovému vyhodnocení ve třech krocích
Žádná aplikace, žádný termín – každý udělá svůj test, kdy se mu to hodí.
1
Vybrat test a pozvat
Vyberte si jeden z devíti testů a zadejte jména své skupiny – každý dostane vlastní zvací odkaz.
2
Každý testuje sám za sebe
Všichni odpovídají na stejné otázky, upřímně a v klidu. Na živém přehledu vidíte, kdo je hotový – a na koho ještě čekáte.
3
Objevit společné vyhodnocení
Jakmile jsou všichni hotoví, porovnáme vaše profily: společné rysy, kontrasty, role – a v herním režimu ocenění.
Týmy a rodiny s kompasem
Tři hlasy, tři směry.
Rodina Sommer
Rodina · rodiče a dcera před maturitou
Naši dceru to táhne k pomáhání, nás oba k porozumění. Celé roky jsme jí navrhovali práci v laboratoři. Teď mluvíme o tom, co jí sedí.
Obchodní oddělení Jih
Tým · 8 osob
Osm lidí, všichni vysoko ve vedení. Vysvětluje to naše porady. Teď máme pravidlo: kdo chce organizovat, může – a započítá se mu to.
Časté otázky ke Challenge Kariérního kompasu
Základ Kariérního kompasu: 48 otázek na zájmy, přibližně devět minut. Každý z toho získá profil šesti směrů. Rozšiřující moduly sólo kompasu (pracovní styl, hodnoty, profesní oblasti) zůstávají každému následně otevřené.
Dva až osm. Větší týmy se rozdělí do více Challenge – například podle oddělení nebo projektu.
Ne. Přihlašuje se jen ten, kdo Challenge vytvoří. Všichni ostatní otevřou svůj osobní odkaz – bez registrace, bez aplikace.
Testy, Live-Board a porovnání směrů jsou zdarma. Podrobná týmová analýza s těžištěm, mezerami a rozdělením patří do bejiji Premium – stačí jeden přístup pro celou skupinu. Sedm dní začíná na 1,95 € (vč. DPH), poté 39,95 € každé 4 týdny, kdykoli lze zrušit.
Ne. Challenge ukazuje profesní zájmy, ne způsobilost. Popisuje, co každý rád dělá, a pomáhá vám rozdělit úkoly tak, aby lidem seděly. Rozhodnutí zůstávávají na vás.
Další Challenge pro váš tým
Kam ukazuje váš týmový kompas?
Vytvořte Challenge, rozešlete odkazy – a od příštího týdne rozdělujte úkoly podle zájmu.
Začít zdarma · kolegyně a kolegové nepotřebují účet