Þróun innan fyrirtækisins
Þú vilt þróast áfram hjá núverandi vinnuveitanda þínum. Áttavitinn þinn sýnir þér áttir sem passa við þig — þýddar yfir í hliðarhlutverk auk sérfræði- og stjórnendabrauta innan fyrirtækisins þíns.
Áttavitinn þinn
Starfsáttavitinn þinn
Áhugakóðinn þinn — áttirnar þrjár sem toga fastast í þig.
Starfssviðin þín
Þessi svið passa við prófílinn þinn — með rökstuðningi fyrir því af hverju við stingum upp á þeim.
Markaðsmál og auglýsingar
Að vinna athygli — með hugmyndum sem skila sér.
Af hverju við stingum upp á þessu
- Þú vilt hreyfa við hlutum, sannfæra og taka ábyrgð — Framtakssamt-sannfærandi (Forysta) mælist 70 % og staðfestir það. Markaðsmál og auglýsingar lifa á einmitt þessari orku: að þróa hugmyndir sem vinna athygli — og sýna með tölum að þær virka
Það sem þú ættir að vita
Það sem virkar í dag getur verið máttlaust á næsta ársfjórðungi — miðlar, straumar og fjárheimildir breytast hratt. Árangurinn er mælanlegur, og einmitt það getur skapað pressu.
Áþreifanleg störf
Vinnufyrirkomulag á þessu sviði
Frumkvöðlastarf og eigin rekstur
Að koma eigin hugmyndum út í heim á eigin ábyrgð.
Af hverju við stingum upp á þessu
- Framtakssamt-sannfærandi (Forysta) mælist 70 %, og ein sterkasta hlið þín liggur þar með nákvæmlega þar sem Frumkvöðlastarf og eigin rekstur sækja orkuna: að byggja upp eigin hugmyndir, bera ábyrgðina alla og vinna á hverjum degi að þínu eigin
Það sem þú ættir að vita
Frelsið hefur sitt verð: óreglulegar tekjur, lítið öryggisnet og vikur þar sem vinnan ýtir öllu öðru til hliðar. Mörg fyrirtæki lifa ekki af — það tilheyrir heiðarlega reikningsdæminu.
Áþreifanleg störf
Vinnufyrirkomulag á þessu sviði
Fjármál og bókhald
Að hafa svo góð tök á tölunum að aðrir geti sofið rótt.
Af hverju við stingum upp á þessu
- Með 57 % á kvarðanum Reglufast-kerfisbundið (Skipulag) kemur þú með skipulagsaugað sem Fjármál og bókhald lifa á: að halda tölunum nákvæmum, sjá frávik snemma og skapa reglu sem hægt er að reiða sig á
Það sem þú ættir að vita
Mánaðar- og ársuppgjör koma á föstum takti — með toppum sem þýða yfirvinnu. Margt endurtekur sig, og regluverkið setur þröngar skorður.
Áþreifanleg störf
Vinnufyrirkomulag á þessu sviði
Stjórnun og forysta
Að taka ábyrgð og leiða fólk að niðurstöðu.
Þetta svið er ekki meðal þriggja efstu hjá þér — en hluti af áhugaprófílnum þínum passar áberandi vel. Það borgar sig að kíkja.
Af hverju við stingum upp á þessu
- Ekki augljósasta áttin þín — en í áhugaprófílnum þínum er hlið sem Stjórnun og forysta höfða beint til: að setja markmið, taka ákvarðanir og leiða fólk þannig að meira verði til í sameiningu
- Stjórnun og forysta kalla einmitt á þann drifkraft sem prófíllinn þinn sýnir skýrast — Framtakssamt-sannfærandi (Forysta): 70 %. Í kjarnann snýst það um eftirfarandi: að setja markmið, taka ákvarðanir og leiða fólk þannig að meira verði til í sameiningu
Það sem þú ættir að vita
Ábyrgðin hættir ekki klukkan fimm: fullt dagatal, erfið starfsmannasamtöl og ákvarðanir sem falla ekki öllum í geð fylgja starfinu fast.
Áþreifanleg störf
Vinnufyrirkomulag á þessu sviði
Störf og hæfni vísa í ESCO-flokkun framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins.
Áttavitavegferðin þín
Áfangi 1 af 4 — áttavitanálin þín verður sífellt stöðugri.
Þetta er sýnishorn af niðurstöðu. Þín eigin tekur um 8 mínútur — áfangi 1 er ókeypis.
Finndu áttavitann þinn núna
Ræddu niðurstöðuna þína við aðra
Í samfélaginu finnur þú fólk með sömu prófniðurstöðu — spurningar, reynslu og uppgötvanir í kaupbæti.