Personība · Komandas izaicinājums

Četri stili. Viena komanda. Beidzot skaidrs, kurš kāds ir.

Kurš steidzina tempu, kurš aizrauj visus apkārt, kurš satur komandu kopā, kurš pārbauda skaitļus? DISC izaicinājums vienā analīzē parāda, kā četri uzvedības stili sadalās jūsu komandā — un kāpēc jūsu sapulces norit tieši tā.

Uzaicinātajiem konts nav vajadzīgs — pietiek ar vienu saiti
Četras kolēģes un kolēģi pie apaļa galda, kura virsma sadalīta četrās krāsainās daļās.
28
jautājumi katrai personai
~6 min
katrai personai
2–8
personas izaicinājumā
4 stili
vienā komandas analīzē

Vadītājiem un uzņēmējiem

Komandas darbnīca, kas gatava 20 minūtēs.

Bez aģentūras, bez semināru telpas, bez viena kopīga laika: tu izveido izaicinājumu, katrs cilvēks komandā aizpilda testu sev ērtā laikā — un nākamajā sapulcē pārrunājat analīzi. Komandas profils parāda, kādi stili jums piemīt, kuru trūkst un kuri cilvēki viens otru bremzē.

  • 1Viens konts tev — tavai komandai tas nav vajadzīgs, katrs saņem saiti
  • 2Cieņpilni lomu apraksti, kurus ikviens ar prieku par sevi izlasa
  • 3Neitrāli vai spēles režīmā — komandas dienām arī ar apbalvojumiem
Sākt komandas izaicinājumu

Sāc bez maksas · izvērstā komandas analīze ir Premium

Četri stili, kurus jūs salīdzināt

Katram cilvēkam piemīt visi četri aspekti — tikai dažādā stiprumā. Izaicinājums parāda, kurš stils kurā cilvēkā sēž pie stūres un kā stili kopā veido jūsu komandu.

Dominējošs vs. Atturīgs

Rezultāti, temps, skaidri norādījumi. Kurš pie jums ir augstu šajā dimensijā, pieņem lēmumu, pirms citi ir sakārtojuši iespējas — un viņam vajadzīgs kāds, kurš zina, kur piebremzēt.

Ietekmīgs vs. Lietišķs

Aizraut, pārliecināt, iegūt cilvēkus. Jūsu ietekmīgākie cilvēki nosaka noskaņu — un dažkārt aizrauj sev līdzi arī visu sapulci.

Stabils vs. Dinamisks

Uzticamība, pacietība, komandas sajūta. Kurš šeit ir priekšgalā, satur jūs kopā, kad kļūst saspringti — un pārmaiņām viņam vajadzīgs laiks sagatavoties.

Apzinīgs vs. Impulsīvs

Kvalitāte, precizitāte, noteikumi. Jūsu apzinīgākie cilvēki atrod kļūdu, pirms to atrod klients — un pirms lēmuma vēlas redzēt visus datus.

Analīzes piemērs

Viena komanda, četri stili, viena diagramma

Šādi izskatās jūsu komandas analīzes būtiskākā daļa — ar izdomātiem vārdiem.

Ilustratīvs attēlojums. Jūsu analīzē būs izmantoti jūsu īstie vārdi un rezultāti.

Pirmdien, plkst. 9

Sapulce, kas vienmēr norit vienādi. Tagad jūs zināt, kāpēc.

Jana sāk ar lēmumu, vēl pirms visi ir apsēdušies. Malikam ir trīs idejas un smaids, kas aizrauj ikvienu. Sarah jautā, vai komanda ar to tiks galā. Bet Jonas vispirms grib redzēt skaitļus. Četri stili, viens scenārijs — un katru nedēļu tā pati berze.

DISC izaicinājums padara lomu sadalījumu redzamu. Nevis tāpēc, lai kādu mainītu, bet lai jūs apzināti izmantotu lomas: Jana virza, Malik pārliecina, Sarah satur kopā, Jonas nodrošina drošību.

  • Jūsu komandas stilu sadalījums vienā lapā
  • Lomu apraksti, kuros ikviens sevi atpazīst — cieņpilni formulēti
  • Konkrēti ieteikumi: kā vislabāk uzrunāt citam citu

Ne tikai birojam

Uzvedības stili parādās visur, kur cilvēkiem kaut kas jāpaveic kopā.

Darba komandas

Klasika. Komanda, kas zina savus stilus, sadala uzdevumus atbilstoši stiprajām pusēm — un saprot, kāpēc viens uzreiz ķeras pie darba, bet otra vispirms noskaidro visus jautājumus.

Vadītājas, vadītāji, dibinātāji

Kam vajadzīgi īsi norādījumi, kam — konteksts, kam — drošības sajūta? Izmantojot komandas profilu, tu vadi katru cilvēku tā, lai viņš to spētu pieņemt.

Draugu loks un biedrība

Kurš organizē biedrības braucienu un kurš visu apgriež kājām gaisā? Arī brīvprātīgo darbā un draugu lokos ir lomas — un berze, kad divi vēlas vienu un to pašu.

Ģimenes uzņēmumi

Kad ģimene un uzņēmums ir viens, stili sajaucas divkārt. Izaicinājums skaidri nošķir: tā uzvedas katrs cilvēks — neatkarīgi no tā, kurš ir kura bērns.

Trīs soļos līdz grupas analīzei

Nekādas lietotnes, nekāda termiņa — katrs aizpilda testu tad, kad ērti.

1

Izvēlies testu un uzaicini

Izvēlieties vienu no deviņiem testiem un ievadiet savas grupas vārdus — katrs saņem savu uzaicinājuma saiti.

2

Katrs testējas atsevišķi

Visi atbild uz vieniem un tiem pašiem jautājumiem, godīgi un netraucēti. Tiešraides tablo redzat, kurš jau pabeidzis — un uz kuru vēl gaidāt.

3

Atklāj kopīgo analīzi

Tiklīdz visi būs pabeiguši, mēs salīdzinām jūsu profilus: kopīgo, kontrastus, lomas — un spēles režīmā apbalvojumus.

Komandas, kas zina savus stilus

No jaunuzņēmumiem, nodaļām un viena ģimenes uzņēmuma.

Produktkomanda Nord

Komanda · 7 personas

Labāk nekā jebkura komandas darbnīca, ko jebkad esam pasūtījuši. Lomu apraksti bija tik precīzi, ka tagad tie ir mūsu profilu nosaukumos.

Katrin, izpilddirektore

Aģentūra · 12 personas divos izaicinājumos

Es zināju, ka esmu pārāk ātra. Nezināju, ka tāpēc trīs mani cilvēki vairs neko nejautā. Kopš analīzes tas ir mainījies.

Weber galdniecība un dēli

Ģimenes uzņēmums · 4 personas

Tēvs dominējošs, viens dēls apzinīgs, otrs ietekmīgs. Izklausās pēc stereotipa, bet tieši tā arī bija rakstīts — un pēkšņi mēs par to varējām runāt, nevis kliegt viens uz otru.

Viens slēdzis, divas noskaņas

Jūs izlemjat izveides brīdī: saprātīgs spogulis vai sacensība ar humoru.

Klasiski

Jūsu profili blakus, godīgi un bez vērtējuma: kas jums kopīgs, kur atšķiraties — bez uzvarētājiem un rangu tabulām.

Spēles režīms

Ar rangu tabulām un apbalvojumiem jūsu grupai: kurš iegūst kuru titulu? Katrs nospīd vismaz reizi — solām.

Enerģijas lādiņš

Ben

Līdzīgākais duets

Mia & Sam

Biežākie jautājumi par DISC komandas izaicinājumu

No divām līdz astoņām. Lielākas komandas sadaliet vairākos izaicinājumos — piemēram, pēc nodaļas vai projekta.

Nē. Piesakās tikai tas, kas izveido izaicinājumu. Visi pārējie atver savu personīgo saiti — bez reģistrācijas, bez lietotnes.

Izaicinājuma ietvaros — jā, tāda ir komandas salīdzinājuma jēga. Atsevišķas atbildes neviens neredz, un ārpus jūsu grupas nevienam nav piekļuves. Ja savu profilu vēlies paturēt pie sevis, vienkārši aizpildi testu viens pats.

Testi, tiešraides tablo un stilu salīdzinājums ir bez maksas. Izvērstā komandas analīze ar lomām, duetiem un padomiem pieder pie bejiji Premium — pietiek ar vienu piekļuvi visai grupai. Septiņu dienu piekļuve sākas no 1,95 € (ar PVN), pēc tam 39,95 € ik pēc 4 nedēļām; jebkurā laikā vari atcelt.

Nē. Katrai komandai vajadzīgi visi četri — temps, aizrautība, uzticamība un precizitāte. Analīze nevērtē, tā apraksta. Rangu tabulas parādās tikai tad, ja ieslēdzat spēles režīmu.

Kurš jūsu komandā sēž pie stūres?

Izveidojiet komandas izaicinājumu, nosūtiet saites — un nākamajā sapulcē pārrunājiet to, par ko citādi nekad nebūtu runājuši.

Sāc bez maksas · kolēģēm un kolēģiem konts nav vajadzīgs