Produktkomanda Nord
Komanda · 7 personas
Labāk nekā jebkura komandas darbnīca, ko jebkad esam pasūtījuši. Lomu apraksti bija tik precīzi, ka tagad tie ir mūsu profilu nosaukumos.
Kurš steidzina tempu, kurš aizrauj visus apkārt, kurš satur komandu kopā, kurš pārbauda skaitļus? DISC izaicinājums vienā analīzē parāda, kā četri uzvedības stili sadalās jūsu komandā — un kāpēc jūsu sapulces norit tieši tā.

Vadītājiem un uzņēmējiem
Bez aģentūras, bez semināru telpas, bez viena kopīga laika: tu izveido izaicinājumu, katrs cilvēks komandā aizpilda testu sev ērtā laikā — un nākamajā sapulcē pārrunājat analīzi. Komandas profils parāda, kādi stili jums piemīt, kuru trūkst un kuri cilvēki viens otru bremzē.
Sāc bez maksas · izvērstā komandas analīze ir Premium
Katram cilvēkam piemīt visi četri aspekti — tikai dažādā stiprumā. Izaicinājums parāda, kurš stils kurā cilvēkā sēž pie stūres un kā stili kopā veido jūsu komandu.
Rezultāti, temps, skaidri norādījumi. Kurš pie jums ir augstu šajā dimensijā, pieņem lēmumu, pirms citi ir sakārtojuši iespējas — un viņam vajadzīgs kāds, kurš zina, kur piebremzēt.
Aizraut, pārliecināt, iegūt cilvēkus. Jūsu ietekmīgākie cilvēki nosaka noskaņu — un dažkārt aizrauj sev līdzi arī visu sapulci.
Uzticamība, pacietība, komandas sajūta. Kurš šeit ir priekšgalā, satur jūs kopā, kad kļūst saspringti — un pārmaiņām viņam vajadzīgs laiks sagatavoties.
Kvalitāte, precizitāte, noteikumi. Jūsu apzinīgākie cilvēki atrod kļūdu, pirms to atrod klients — un pirms lēmuma vēlas redzēt visus datus.
Analīzes piemērs
Šādi izskatās jūsu komandas analīzes būtiskākā daļa — ar izdomātiem vārdiem.
Ilustratīvs attēlojums. Jūsu analīzē būs izmantoti jūsu īstie vārdi un rezultāti.
Pirmdien, plkst. 9
Jana sāk ar lēmumu, vēl pirms visi ir apsēdušies. Malikam ir trīs idejas un smaids, kas aizrauj ikvienu. Sarah jautā, vai komanda ar to tiks galā. Bet Jonas vispirms grib redzēt skaitļus. Četri stili, viens scenārijs — un katru nedēļu tā pati berze.
DISC izaicinājums padara lomu sadalījumu redzamu. Nevis tāpēc, lai kādu mainītu, bet lai jūs apzināti izmantotu lomas: Jana virza, Malik pārliecina, Sarah satur kopā, Jonas nodrošina drošību.
Uzvedības stili parādās visur, kur cilvēkiem kaut kas jāpaveic kopā.
Klasika. Komanda, kas zina savus stilus, sadala uzdevumus atbilstoši stiprajām pusēm — un saprot, kāpēc viens uzreiz ķeras pie darba, bet otra vispirms noskaidro visus jautājumus.
Kam vajadzīgi īsi norādījumi, kam — konteksts, kam — drošības sajūta? Izmantojot komandas profilu, tu vadi katru cilvēku tā, lai viņš to spētu pieņemt.
Kurš organizē biedrības braucienu un kurš visu apgriež kājām gaisā? Arī brīvprātīgo darbā un draugu lokos ir lomas — un berze, kad divi vēlas vienu un to pašu.
Kad ģimene un uzņēmums ir viens, stili sajaucas divkārt. Izaicinājums skaidri nošķir: tā uzvedas katrs cilvēks — neatkarīgi no tā, kurš ir kura bērns.
Nekādas lietotnes, nekāda termiņa — katrs aizpilda testu tad, kad ērti.
Izvēlieties vienu no deviņiem testiem un ievadiet savas grupas vārdus — katrs saņem savu uzaicinājuma saiti.
Visi atbild uz vieniem un tiem pašiem jautājumiem, godīgi un netraucēti. Tiešraides tablo redzat, kurš jau pabeidzis — un uz kuru vēl gaidāt.
Tiklīdz visi būs pabeiguši, mēs salīdzinām jūsu profilus: kopīgo, kontrastus, lomas — un spēles režīmā apbalvojumus.
No jaunuzņēmumiem, nodaļām un viena ģimenes uzņēmuma.
Komanda · 7 personas
Labāk nekā jebkura komandas darbnīca, ko jebkad esam pasūtījuši. Lomu apraksti bija tik precīzi, ka tagad tie ir mūsu profilu nosaukumos.
Aģentūra · 12 personas divos izaicinājumos
Es zināju, ka esmu pārāk ātra. Nezināju, ka tāpēc trīs mani cilvēki vairs neko nejautā. Kopš analīzes tas ir mainījies.
Ģimenes uzņēmums · 4 personas
Tēvs dominējošs, viens dēls apzinīgs, otrs ietekmīgs. Izklausās pēc stereotipa, bet tieši tā arī bija rakstīts — un pēkšņi mēs par to varējām runāt, nevis kliegt viens uz otru.
Jūs izlemjat izveides brīdī: saprātīgs spogulis vai sacensība ar humoru.
Jūsu profili blakus, godīgi un bez vērtējuma: kas jums kopīgs, kur atšķiraties — bez uzvarētājiem un rangu tabulām.
Ar rangu tabulām un apbalvojumiem jūsu grupai: kurš iegūst kuru titulu? Katrs nospīd vismaz reizi — solām.
Enerģijas lādiņš
Ben
Līdzīgākais duets
Mia & Sam
No divām līdz astoņām. Lielākas komandas sadaliet vairākos izaicinājumos — piemēram, pēc nodaļas vai projekta.
Nē. Piesakās tikai tas, kas izveido izaicinājumu. Visi pārējie atver savu personīgo saiti — bez reģistrācijas, bez lietotnes.
Izaicinājuma ietvaros — jā, tāda ir komandas salīdzinājuma jēga. Atsevišķas atbildes neviens neredz, un ārpus jūsu grupas nevienam nav piekļuves. Ja savu profilu vēlies paturēt pie sevis, vienkārši aizpildi testu viens pats.
Testi, tiešraides tablo un stilu salīdzinājums ir bez maksas. Izvērstā komandas analīze ar lomām, duetiem un padomiem pieder pie bejiji Premium — pietiek ar vienu piekļuvi visai grupai. Septiņu dienu piekļuve sākas no 1,95 € (ar PVN), pēc tam 39,95 € ik pēc 4 nedēļām; jebkurā laikā vari atcelt.
Nē. Katrai komandai vajadzīgi visi četri — temps, aizrautība, uzticamība un precizitāte. Analīze nevērtē, tā apraksta. Rangu tabulas parādās tikai tad, ja ieslēdzat spēles režīmu.
Izveidojiet komandas izaicinājumu, nosūtiet saites — un nākamajā sapulcē pārrunājiet to, par ko citādi nekad nebūtu runājuši.
Sāc bez maksas · kolēģēm un kolēģiem konts nav vajadzīgs