Produktteam Nord
Team · 7 personer
Bedre end nogen teamworkshop, vi nogensinde har booket. Rollebeskrivelserne ramte så præcist, at de nu står i vores profilnavne.
Personlighed · Team-udfordring
Fire stile. Ét team. Endelig står det klart, hvordan alle fungerer.
Hvem sætter tempoet, hvem begejstrer rummet, hvem holder sammen på det hele, hvem tjekker tallene? DISC-udfordringen viser i én analyse, hvordan de fire adfærdsstile fordeler sig i jeres team – og hvorfor jeres møder forløber, som de gør.
Inviterede behøver ingen konto – ét link er nok
- 28
- Spørgsmål pr. person
- ~6 min.
- pr. person
- 2–8
- Personer pr. udfordring
- 4 stile
- i én fælles teamanalyse
Til ledere & iværksættere
Teamworkshoppen, der er på plads på 20 minutter.
Intet bureau, intet kursuslokale, ingen fælles kalenderbooking: Du opretter udfordringen, hver person på teamet tager sin test, når det passer – og I gennemgår analysen på det næste møde. Teamprofilen viser, hvilke stile I har, hvilke der mangler, og hvem der bremser hinanden.
- 1Én konto til dig – dit team behøver ingen, hver person får sit eget link
- 2Anerkendende rollebeskrivelser, som enhver med glæde læser om sig selv
- 3Neutral eller med spiltilstand – til temadage også med udmærkelser
Start team-udfordring
Start gratis · den udførlige teamanalyse er Premium
De fire stile, I sammenligner
Hver person har alle fire dele i sig – blot i forskellig grad. Udfordringen viser, hvilken stil der sidder i førersædet hos hvem, og hvordan stilene supplerer hinanden i jeres team.
Dominerende vs. Tilbageholdende
Resultater, tempo, klare udmeldinger. Den, der ligger højt her hos jer, træffer beslutninger, før andre overhovedet har overskuet mulighederne – og har brug for en, der forstår at træde på bremsen.
Indflydelsesrig vs. Saglig
Begejstre, overbevise, vinde folk over på sin side. Jeres mest indflydelsesrige personer bærer stemningen – og løber somme tider af med mødet.
Stabil vs. Dynamisk
Pålidelighed, tålmodighed, holdånd. Den, der ligger forrest her, holder sammen på jer, når det bliver hektisk – og har brug for god varsel ved forandringer.
Samvittighedsfuld vs. Impulsiv
Kvalitet, præcision, regler. Jeres mest samvittighedsfulde folk finder fejlen, inden kunden finder den – og vil have overblik over dataene før enhver beslutning.
Eksempel på analyse
Ét team, fire stile, én grafik
Sådan ser kernen i jeres teamanalyse ud – med fiktive navne.
Eksempelvisning. Jeres analyse bruger jeres rigtige navne og resultater.
Mandag kl. 9
Mødet, der altid forløber på samme måde. Nu ved I hvorfor.
Jana lægger ud med en beslutning, inden alle har sat sig. Malik har tre idéer og et smil, der river alle med. Sarah spørger, om teamet kan være med på den. Og Jonas vil først se tallene. Fire stile, ét manuskript – og de samme gnidninger hver evig eneste uge.
DISC-udfordringen synliggør rollefordelingen. Ikke for at ændre på nogen, men for at I kan bruge rollerne bevidst: Jana driver, Malik begejstrer, Sarah samler, Jonas sikrer.
- Stilfordelingen i jeres team på én enkelt side
- Rollebeskrivelser, som alle kan genkende sig selv i – anerkendende formuleret
- Konkrete råd: Hvordan I bedst henvender jer til hinanden
Ikke kun til kontoret
Adfærdsstile viser sig overalt, hvor mennesker skal få noget til at lykkes sammen.
Arbejdsteams
Klassikeren. Et team, der kender sine stile, fordeler opgaver efter styrker – og forstår, hvorfor den ene kaster sig direkte ud i det, mens den anden først vil have alle spørgsmål afklaret.
Ledere, chefer og iværksættere
Hvem har brug for korte meldinger, hvem har brug for kontekst, hvem har brug for tryghed? Med teamprofilen leder du hver person på den måde, som vedkommende bedst tager imod.
Vennegrupper og foreninger
Hvem arrangerer foreningsturen, og hvem vender op og ned på det hele? Frivilligt arbejde og vennegrupper har også roller – og gnidninger, hvis to vil have den samme.
Familievirksomheder
Når familie og firma smelter sammen, blandes stilene dobbelt. Udfordringen adskiller tingene rent: Sådan agerer hver person – uanset hvem der er hvems barn.
Tre trin til jeres gruppeanalyse
Ingen app, ingen aftale – hver person tager sin test, når det passer.
1
Vælg test & inviter
Vælg en af de ni test, og skriv navnene på jeres gruppe – hver person får sit eget invitationslink.
2
Hver person tester for sig
Alle svarer på de samme spørgsmål, ærligt og uforstyrret. På live-tavlen ser I, hvem der allerede er færdig – og hvem I stadig venter på.
3
Opdag den fælles analyse
Så snart alle er færdige, sammenligner vi jeres profiler: fællestræk, kontraster, roller – og i spiltilstand udmærkelserne.
Teams, der kender deres stile
Fra startups, afdelinger og en familievirksomhed.
Katrin, Geschäftsführerin
Bureau · 12 personer i to udfordringer
Jeg vidste godt, at jeg var for hurtig. Jeg vidste ikke, at tre af mine medarbejdere af den grund var holdt op med at stille spørgsmål. Det har ændret sig efter analysen.
Tischlerei Weber & Söhne
Familievirksomhed · 4 personer
Far dominerende, den ene søn samvittighedsfuld, den anden indflydelsesrig. Lyder som en kliché, men det stod der sort på hvidt – og pludselig kunne vi tale om det i stedet for at råbe ad hinanden.
Én knap, to stemninger
I bestemmer, når I opretter: et nøgternt spejl eller en konkurrence med et glimt i øjet.
Klassisk
Jeres profiler side om side, ærligt og uden dom: hvad I har til fælles, hvor I fungerer forskelligt – uden vindere og uden ranglister.
Spiltilstand
Med ranglister og udmærkelser til jeres gruppe: Hvem henter hvilken titel? Hver person brillerer mindst én gang – det lover vi.
Energibundt
Ben
Mest ens duo
Mia & Sam
Ofte stillede spørgsmål om DISC-teamudfordringen
Mellem to og otte. Større teams deler sig bare op i flere udfordringer – for eksempel efter afdeling eller projekt.
Nej. Kun den person, der opretter udfordringen, logger ind. Alle andre åbner blot deres personlige link – uden registrering, uden app.
Inde i udfordringen ja – det er hele pointen med en teamsammenligning. Ingen kan se individuelle svar på enkelte spørgsmål, og uden for jeres gruppe har ingen adgang. Hvis man hellere vil have sin profil for sig selv, tager man bare testen solo.
Testene, live-tavlen og stilsammenligningen er gratis. Den udførlige teamanalyse med roller, duoer og tips hører til bejiji Premium – én adgang er nok for hele gruppen. Syv dage starter ved 1,95 € (inkl. moms), derefter 39,95 € hver 4. uge, kan opsiges når som helst.
Nej. Ethvert team har brug for alle fire – tempo, begejstring, pålidelighed og grundighed. Analysen dømmer ikke, den beskriver. Ranglister findes kun, hvis I slår spiltilstand til.
Flere udfordringer til jeres team
Hvem sidder i førersædet hos jer?
Opret team-udfordringen, send linkene – og tag fat på det på det næste møde, som I ellers aldrig ville have talt om.
Start gratis · Kolleger behøver ingen konto