Isiksus · meeskonnaväljakutse

Neli stiili. Üks meeskond. Lõpuks selge, kes kuidas toimib.

Kes kiirustab, kes täidab ruumi energiaga, kes hoiab kõike koos, kes kontrollib numbreid? DISC-väljakutse näitab ühes analüüsis, kuidas neli käitumisstiili teie meeskonnas jagunevad – ja miks teie koosolekud kulgevad nii, nagu nad kulgevad.

Alusta meeskonnaväljakutset Juhtidele

Kutsutud ei vaja kontot – piisab ühest lingist

Neli kolleegi ümara laua ääres, mille plaat on jagatud neljaks värviliseks sektoriks.

28
küsimust inimese kohta: ~6 min
inimese kohta: 2–8
inimest väljakutses: 4 stiili
ühes meeskonnaanalüüsis

Juhtidele ja ettevõtjatele

Meeskonnatöötuba, mis on 20 minutiga valmis.

Ei agentuuri, seminariruumi ega kõigile sobiva aja leidmist: loote väljakutse, iga meeskonnaliige teeb testi endale sobival ajal – ja arutate analüüsi järgmisel koosolekul. Meeskonnaprofiil näitab, millised stiilid teil on, millised puuduvad ja kes teineteist pidurdab.

1Üks konto teile – teie meeskond ei vaja kontot, iga inimene saab lingi
2Tunnustavad rollikirjeldused, mida iga inimene loeb enda kohta hea meelega
3Neutraalselt või mängurežiimis – meeskonnapäevadeks ka autasudega

Alusta meeskonnaväljakutset

Alusta tasuta · põhjalik meeskonnaanalüüs on premium

Meeskonnajuht näitab oma meeskonnale nelja värvilise tulbaga tahvlit.

Neli stiili, mida te võrdlete

Igal inimesel on kõik neli osa – lihtsalt erineva tugevusega. Väljakutse näitab, milline stiil kelle juures rooli istub ja kuidas stiilid teie meeskonnas kokku mõjuvad.

Domineeriv vs. tagasihoidlik

Tulemused, tempo, selged juhised. Kes on teie seas selles kõrgel, otsustab enne, kui teised on valikuid jõudnud läbi kaaluda – ja vajab kedagi, kes tunneb pidurit.

Mõjukas vs. asjalik

Innustada, veenda, inimesi kaasa saada. Teie kõige mõjukamad inimesed kannavad meeleolu – ja vahel ka koosoleku endaga kaasa.

Püsiv vs. dünaamiline

Usaldusväärsus, kannatlikkus, meeskonnatunne. Kes siin esile tõuseb, hoiab teid kiirustades koos – ja vajab muutusteks ettevalmistusaega.

Kohusetundlik vs. impulsiivne

Kvaliteet, täpsus, reeglid. Teie kõige kohusetundlikumad inimesed leiavad vea enne klienti – ja tahavad enne otsust näha andmeid.

Näidisanalüüs

Üks meeskond, neli stiili, üks graafik

Selline näeb välja teie meeskonnaanalüüsi tuum – väljamõeldud nimedega.

Näidisvaade. Teie analüüs kasutab teie pärisnimesid ja tulemusi.

Viis kolleegi seisavad värviliste märkmepaberitega tahvli ümber.

Esmaspäev, kell 9

Koosolek, mis kulgeb alati ühtemoodi. Nüüd teate, miks.

Jana alustab otsusega enne, kui kõik on istunud. Malikul on kolm ideed ja naeratus, mis kõik kaasa tõmbab. Sarah küsib, kas meeskond saab sellega hakkama. Ja Jonas tahab kõigepealt numbreid näha. Neli stiili, üks stsenaarium – ja igal nädalal sama hõõrumine.

DISC-väljakutse muudab rollijaotuse nähtavaks. Mitte selleks, et kedagi muuta, vaid et saaksite rolle teadlikult kasutada: Jana viib edasi, Malik võidab kaasa, Sarah hoiab koos, Jonas tagab kindluse.

Teie meeskonna stiilijaotus ühel lehel
Rollikirjeldused, milles iga inimene end ära tunneb – tunnustavalt sõnastatud
Konkreetsed juhised: kuidas te üksteisega kõige paremini suhtlete

Mitte ainult kontorile

Käitumisstiilid tulevad esile kõikjal, kus inimesed peavad midagi koos ära tegema.

Töörühmad

Klassika. Meeskond, kes tunneb oma stiile, jagab ülesanded tugevuste järgi – ja teab, miks üks alustab kohe, teine aga lahendab enne kõik küsimused.

Juhid ja asutajad

Kes vajab lühikesi juhiseid, kes konteksti, kes kindlustunnet? Meeskonnaprofiili abil juhid iga inimest nii, nagu ta seda vastu võtta suudab.

Sõpruskond ja ühendus

Kes korraldab väljasõidu ja kes keerab kõik pea peale? Ka vabatahtlikus tegevuses ja sõpruskondades on rollid – ning hõõrumist, kui kaks inimest tahavad sama rolli.

Pereettevõtted

Kui pere ja ettevõte on üks, segunevad stiilid kahekordselt. Väljakutse eristab selgelt: nii käitub iga inimene – sõltumata sellest, kelle laps ta on.

Kolme sammuga grupianalüüsini

Ei mingit äppi ega kokkulepitud aega – iga inimene teeb oma testi siis, kui sobib.

Vali test ja kutsu

Valige üks üheksast testist ja sisestage oma grupi nimed – iga inimene saab oma kutselingi.

Iga inimene testib omaette

Kõik vastavad samadele küsimustele, ausalt ja segamatult. Reaalajatabelil näete, kes on juba valmis – ja keda te veel ootate.

Avastage ühine analüüs

Kui kõik on valmis, võrdleme teie profiile: ühisosa, vastandid, rollid – ja mängurežiimis autasud.

Meeskonnad, kes tunnevad oma stiile

Idufirmadest, osakondadest ja ühest pereettevõttest.

Produktitiim Nord

Meeskond · 7 inimest

Parem kui ükski meeskonnatöötuba, mille oleme kunagi tellinud. Rollikirjeldused olid nii täpsed, et need seisavad nüüd meie profiilinimedes.

Katrin, tegevjuht

Agentuur · 12 inimest kahes väljakutses

Ma teadsin, et olen liiga kiire. Ma ei teadnud, et kolm mu inimest seetõttu enam midagi ei küsi. Pärast analüüsi on see muutunud.

Weberi ja poegade puutöökoda

Pereettevõte · 4 inimest

Isa domineeriv, üks poeg kohusetundlik, teine mõjukas. Kõlab nagu klišee, aga täpselt nii see seal seisis – ja äkki saime sellest rääkida, mitte üksteise peale karjuda.

Üks lüliti, kaks meeleolu

Otsustate loomise ajal: kaine peegel või vahva võistlus.

Klassikaline

Teie profiilid kõrvuti, ausalt ja hinnanguvabalt: mis teil on ühist, milles te erinete – ilma võitjate ja edetabeliteta.

Mängurežiim

Edetabelite ja autasudega teie grupile: kes napsab millise tiitli? Iga inimene särab vähemalt korra – lubame.

Energiapall

Ben

Sarnaseim paar

Mia ja Sam

Korduma kippuvad küsimused DISC-i meeskonnaväljakutse kohta

Kahest kaheksani. Suuremad meeskonnad jagunevad mitmeks väljakutseks – näiteks osakonna või projekti järgi.

Ei. Sisse logib ainult see, kes väljakutse loob. Kõik teised avavad oma isikliku lingi – ilma registreerumise ja äpita.

Väljakutse sees küll – see ongi meeskondade võrdlemise mõte. Üksikuid vastuseid ei näe keegi ja väljaspool teie gruppi pole kellelgi ligipääsu. Kes soovib oma profiili enda teada jätta, saab testi lihtsalt üksinda teha.

Testid, reaalajatabel ja stiilide võrdlus on tasuta. Põhjalik meeskonnaanalüüs rollide, paaride ja näpunäidetega kuulub bejiji premiumi juurde – kogu grupile piisab ühest ligipääsust. Seitse päeva algavad hinnast 1,95 € (koos käibemaksuga), seejärel 39,95 € iga 4 nädala järel, tühistamine igal ajal.

Ei. Iga meeskond vajab kõiki nelja – tempot, entusiasmi, usaldusväärsust ja täpsust. Analüüs ei hinda, vaid kirjeldab. Edetabelid ilmuvad ainult siis, kui lülitate mängurežiimi sisse.