Pohjoinen tuotetiimi
Tiimi · 7 henkilöä
Parempi kuin yksikään tiimityöpaja, johon olemme koskaan osallistuneet. Roolikuvaukset osuivat niin hyvin, että ne ovat nyt profiilinimissämme.
Persoonallisuus · tiimihaaste
Neljä tyyliä. Yksi tiimi. Vihdoin selviää, miten kukin toimii.
Kuka painaa kaasua, kuka innostaa koko huoneen, kuka pitää paketin kasassa ja kuka tarkistaa luvut? DISC-haaste näyttää yhdessä analyysissä, miten neljä käyttäytymistyyliä jakautuvat tiimissänne – ja miksi kokouksenne sujuvat niin kuin sujuvat.
Kutsutut eivät tarvitse tiliä – linkki riittää
- 28
- kysymystä henkilöä kohden
- ~6 min
- henkilöä kohden
- 2–8
- henkilöä haastetta kohden
- 4 tyyliä
- yhdessä tiimianalyysissä
Esihenkilöille ja yrittäjille
Tiimityöpaja, joka on valmis 20 minuutissa.
Ei toimistoa, seminaaritilaa tai kaikille sopivaa aikaa: luot haasteen, jokainen tiimin jäsen tekee testinsä silloin kun sopii – ja käytte analyysin läpi seuraavassa kokouksessa. Tiimiprofiili näyttää, mitä tyylejä tiimissänne on, mitä puuttuu ja kuka jarruttaa toista.
- 1Yksi tili sinulle – tiimisi ei tarvitse tiliä, jokainen saa oman linkin
- 2Arvostavat roolikuvaukset, joista jokainen lukee mielellään itsestään
- 3Neutraali tai pelitilalla – tiimipäiviin myös kunniamaininnat
Aloita tiimihaaste
Aloita ilmaiseksi · kattava tiimianalyysi kuuluu Premiumiin
Neljä tyyliä, joita vertailette
Jokaisella on kaikkia neljää osa-aluetta – vain eri vahvuuksina. Haaste näyttää, mikä tyyli on kunkin kuljettajan paikalla ja miten tyylit yhdistyvät tiimissänne.
Dominoiva vs. Pidättyväinen
Tulokset, vauhti, selkeät ohjeet. Korkealle sijoittuva päättää ennen kuin muut ovat ehtineet järjestää vaihtoehdot – ja tarvitsee jonkun, joka tuntee jarrun.
Vaikutusvaltainen vs. Asiallinen
Innostaminen, vakuuttaminen, ihmisten voittaminen puolelleen. Vaikutusvaltaisimmat henkilönne luovat tunnelman – ja joskus vievät kokouksen mukanaan.
Vakaa vs. Dynaaminen
Luotettavuus, kärsivällisyys, tiimihenki. Korkealle sijoittuva pitää teidät koossa kiireessä – ja tarvitsee muutoksiin ennakkovaroituksen.
Tunnollinen vs. Impulsiivinen
Laatu, tarkkuus, säännöt. Tunnollisimmat löytävät virheen ennen asiakasta – ja haluavat tietää faktat ennen päätöstä.
Esimerkki analyysistä
Yksi tiimi, neljä tyyliä, yksi kuvaaja
Tältä tiimianalyysinne ydin näyttää – keksityillä nimillä.
Esimerkkikuva. Analyysinne käyttää oikeita nimiänne ja tuloksianne.
Maanantai, klo 9
Kokous, joka kulkee aina samalla tavalla. Nyt tiedätte miksi.
Jana avaa kokouksen päätöksellä ennen kuin kaikki ovat edes istuutuneet. Malikilla on kolme ideaa ja hymy, joka tempaisee kaikki mukaansa. Sarah kysyy, pärjääkö tiimi tämän kanssa. Ja Jonas haluaa nähdä ensin luvut. Neljä tyyliä, yksi käsikirjoitus – ja sama kitka joka viikko.
DISC-haaste tekee kokoonpanon näkyväksi. Ei siksi, että ketään pitäisi muuttaa, vaan jotta voitte hyödyntää rooleja tietoisesti: Jana vie eteenpäin, Malik voittaa puolelleen, Sarah pitää koossa ja Jonas varmistaa.
- Tiiminne tyylijakauma yhdellä sivulla
- Roolikuvaukset, joista jokainen tunnistaa itsensä – arvostavasti muotoiltuina
- Konkreettiset vinkit: miten puhutte toisillenne parhaiten
Ei vain toimistolle
Käyttäytymistyylit näkyvät kaikkialla, missä ihmisten täytyy saada jotain yhdessä aikaan.
Työtiimit
Klassikko. Tyylinsä tunteva tiimi jakaa tehtävät vahvuuksien mukaan – ja ymmärtää, miksi yksi ryhtyy heti toimeen ja toinen haluaa ensin selvittää kaikki kysymykset.
Esihenkilöt, johtajat ja perustajat
Kuka tarvitsee lyhyet ohjeet, kuka taustat, kuka varmuutta? Tiimiprofiilin avulla johdat jokaista niin, että viestisi menee perille.
Ystäväpiiri ja yhdistys
Kuka järjestää yhdistyksen retken ja kuka muuttaa kaiken? Myös vapaaehtoistyössä ja ystäväpiireissä on rooleja – ja kitkaa, kun kaksi haluaa saman roolin.
Perheyritykset
Kun perhe ja yritys ovat yhtä, tyylit sekoittuvat kaksinkertaisesti. Haaste erottaa asiat selkeästi: näin kukin toimii – riippumatta siitä, kenen lapsi kukin on.
Kolmessa askeleessa ryhmäanalyysiin
Ei sovellusta, ei aikataulua – jokainen tekee testinsä silloin, kun sopii.
1
Valitkaa testi & kutsukaa
Valitkaa yksi yhdeksästä testistä ja kirjoittakaa ryhmänne nimet – jokainen saa oman kutsulinkkinsä.
2
Jokainen testaa itsekseen
Kaikki vastaavat samoihin kysymyksiin, rehellisesti ja rauhassa. Live-taululta näette, kuka on jo valmis – ja ketä vielä odotatte.
3
Löytäkää yhteinen analyysi
Kun kaikki ovat valmiita, vertaamme profiilejanne: yhtäläisyydet, vastakohdat, roolit – ja pelitilassa kunniamaininnat.
Tiimit, jotka tuntevat tyylinsä
Startup-yrityksistä, osastoilta ja perheyrityksestä.
Katrin, toimitusjohtaja
Toimisto · 12 henkilöä kahdessa haasteessa
Tiesin, että olen liian nopea. En tiennyt, etteivät kolme tiimiläistäni siksi enää kysyneet mitään. Analyysin jälkeen asia on muuttunut.
Weber & Pojat -puusepänliike
Perheyritys · 4 henkilöä
Isä dominoiva, toinen poika tunnollinen ja toinen vaikutusvaltainen. Kuulostaa stereotypialta, mutta juuri niin siinä luki – ja yhtäkkiä pystyimme puhumaan asiasta huutamisen sijaan.
Yksi kytkin, kaksi tunnelmaa
Päätätte luodessanne: asiallinen peili vai kilpailu pilke silmäkulmassa.
Klassinen
Profiilinne rinnakkain, rehellisesti ja arvottamatta: mitä teillä on yhteistä, missä toimitte eri tavoin – ilman voittajia ja ilman tulostauluja.
Pelitila
Tulostauluineen ja kunniamainintoineen ryhmällenne: kuka nappaa minkäkin tittelin? Jokainen loistaa vähintään kerran – se on lupaus.
Energiapommi
Ben
Samankaltaisin kaksikko
Mia & Sam
Usein kysyttyä DISC-tiimihaasteesta
Kahdesta kahdeksaan. Suuremmat tiimit voivat jakautua useaan haasteeseen – esimerkiksi osaston tai projektin mukaan.
Eivät. Vain haasteen luoja kirjautuu sisään. Kaikki muut avaavat oman henkilökohtaisen linkkinsä – ilman rekisteröitymistä ja ilman sovellusta.
Haasteen sisällä kyllä – se on tiimivertailun tarkoitus. Yksittäisiä vastauksia ei näe kukaan, eikä ryhmänne ulkopuolisilla ole pääsyä. Jos joku haluaa pitää profiilinsa omana tietonaan, testin voi tehdä myös yksin.
Testit, live-taulu ja tyylivertailu ovat ilmaisia. Kattava tiimianalyysi rooleineen, kaksikkoineen ja vinkkeineen kuuluu bejiji Premiumiin – yksi käyttöoikeus riittää koko ryhmälle. Seitsemän päivän kokeilun saat hintaan 1,95 € (sis. alv), sen jälkeen 39,95 € neljän viikon välein. Voit peruuttaa milloin tahansa.
Ei. Jokainen tiimi tarvitsee kaikkia neljää – vauhtia, innostusta, luotettavuutta ja tarkkuutta. Analyysi ei arvioi, vaan kuvaa. Sijoitukset näkyvät vain, jos otatte pelitilan käyttöön.
Muita haasteita tiimillenne
Kuka on teillä kuljettajan paikalla?
Luokaa tiimihaaste, lähettäkää linkit – ja puhukaa seuraavassa kokouksessa asioista, joista ette muuten olisi puhuneet.
Aloita ilmaiseksi · kollegat eivät tarvitse tiliä