Sam, Ida & Noah
Alapítói csapat · 3 személy
A Challenge után felvettünk valakit a szervezésre. Banalitásnak hangzik, de valószínűleg ez mentette meg az első évünket.
Munka és érdeklődés · Challenge
Hat irány. Ki merre tart?
Megvalósítani, megérteni, alkotni, segíteni, vezetni, szervezni: mindenkinek megvan a maga iránytűje. A Challenge egymásra helyezi a tűiteket, és megmutatja, miért maradnak mindig ugyanazok a feladatok a csapatotokban, valamint melyik irány hiányzik belőletek közösen.
- Személyenként hat érdeklődési irány, jól áttekinthető profillal
- Csapatiránytű: mi a súlypontotok, és melyik irány betöltetlen?
- Ideális csapatoknak, alapítói köröknek és pályaválasztás előtt álló családoknak
A meghívottaknak nem kell fiók – egy link elég
- 48
- Kérdés személyenként
- ~8 perc
- személyenként
- 2–8
- Személy Challenge-enként
- 6
- Érdeklődési irány
Kinek szól
A pálya csapatügy
Legyen szó vállalatról, alapítói körről vagy családi asztalról: az dönti el, ki milyen munkát végez szívesen, hogy kit melyik irány vonz.
Munkacsapatok
Miért marad mindig el a dokumentáció? Mert senkinek sincs rendszerező irányultsága a csapatban. A csapatiránytű megmutatja, mit szerettek csinálni, és mit kell felosztanotok vagy kiegészítenetek.
Alapítók és vezetők
Egy három alkotóból álló alapítói csapat szervező nélkül? Mielőtt a befektetők észrevennék, az iránytű megmutatja. Aki pedig érdeklődés szerint osztja ki a feladatokat, olyan embereket vezet, akik szívesen jönnek dolgozni.
Pályaválasztás előtt álló családok
A lány az érettségi előtt, a fiú az egyetemen, a szülők a saját véleményükkel: mindenki kitölti az iránytűt, mindenki látja a maga irányát, a pályaválasztási vita pedig először lesz összehasonlítás veszekedés helyett.
Változásban lévő baráti társaságok
Huszonévesen, negyvenévesen, felmondás után vagy újrakezdés előtt: aki a barátaival a munkáról beszél, irányokról beszél. Itt mindenki megkapja a sajátját, ti pedig látjátok, ki egészít ki benneteket.
Egy alapítói csapat
Három alkotó, nulla szervezettség. Az iránytű előbb észrevette.
Három barát alkalmazást alapít. Ömlenek az ötletek, szép a dizájn, lelkesek az ügyfelek, a számlák pedig hónapok óta egy „majd később” nevű mappában hevernek. A Pályairánytű-Challenge egy grafikán megmutatja, miért: mindhármukat az alkotás és a vezetés vonzza, a szervezés viszont senkit.
A kiértékelésből nem szemrehányás, hanem terv születik: ki mit vállal szívesen, mit osztotok fel egymás között, és melyik irányhoz kértek erősítést.
- Személyenként hat irány, jól látható profilként
- Csapatiránytű: súlypontok, hiányok, kiegészítések
- Konkrét felosztás megérzés helyett
A hat irány, amit összehasonlítotok
Mindenkiben megvan mind a hat, csak eltérő erősséggel. A Challenge megmutatja, melyik irány vezet kinél, és hogyan adódnak össze az irányaitok csapatként.
Gyakorlati-műszaki (Megvalósító)
Építeni, javítani, látni, mit sikerült létrehozni. Az a személy, aki összeszereli nálatok a polcot, miközben mások még az útmutatót keresik.
Kutató-elemző (Gondolkodó)
Kérdéseket feltenni, adatokat gyűjteni, összefüggéseket felfedezni. Aki ebben erős, előbb meg akarja érteni a dolgokat, és csak utána cselekszik.
Művészi-kreatív (Alkotó)
Újat létrehozni, formát adni az ötleteknek. Az alkotóitok frissességet hoznak, és térre van szükségük hozzá.
Szociális-támogató (Segítő)
Embereket kísérni, magyarázni, megerősíteni. Az a személy, aki észreveszi, ha valaki már nem tud lépést tartani a csapattal.
Vállalkozó-meggyőző (Vezető)
Meggyőzni, dönteni, előrelépni. Aki ebben erős, házon belül és kívül is eladja az ötleteteket.
Rendszerező-precíz (Szervező)
Struktúra, megbízhatóság, rendszer az egészben. Ez az az irány, amely az alapítói csapatokból leggyakrabban hiányzik, és amelynek hiánya a legtöbbe kerül.
Példa-kiértékelés
Egy csapatiránytű egy pillantásra
Így néz ki a kiértékelésetek lényege – kitalált nevekkel és a hat irány közül néggyel.
Szemléltető példa. A ti kiértékelésetek a valódi neveiteket és eredményeiteket használja.
Vállalkozóknak és vezetőknek
Érdeklődés szerint osszátok ki a feladatokat – ne véletlenszerűen.
Az emberek szívesen csinálják azt, ami illik az irányultságukhoz, és halogatják, ami ellentmond neki. A csapatiránytű egy grafikán megmutatja, milyen irányokat hoz a csapatotok, hol tülekedtek ugyanazokért a feladatokért, és melyik munka marad ezért krónikusan elvégezetlenül. Új munkatársak felvételéhez ez az a munkaköri leírás, amire valóban szükségetek van.
- 1Neked egy fiók kell – a csapatod linkeket kap, regisztráció nélkül
- 2Csapatiránytű súlypontokkal és hiányokkal, megbecsülő megfogalmazásban
- 3Ideális alapítói csapatokhoz, átszervezésekhez és onboardinghoz
Csapat-Challenge indítása
Kezdjétek ingyen · a részletes csapatelemzés Premium
Három lépésben a csoportos kiértékelésig
Nincs app, nincs időpont – mindenki akkor tölti ki a tesztjét, amikor neki megfelel.
1
Teszt választása és meghívás
Válasszátok ki a kilenc teszt egyikét, és írjátok be a csoportotok neveit – mindenki saját meghívólinket kap.
2
Mindenki külön tölti ki
Mindenki ugyanazokra a kérdésekre válaszol, őszintén és zavartalanul. Az élő táblán látjátok, ki végzett már – és kire vártok még.
3
Fedezzétek fel a közös kiértékelést
Amint mindenki végzett, összehasonlítjuk a profiljaitokat: hasonlóságok, ellentétek, szerepek – játékmódban pedig a díjak.
Csapatok és családok az iránytűvel
Három vélemény, három irány.
Sommer család
Család · szülők és érettségi előtt álló lányuk
A lányunkat a segítés vonzza, minket mindkettőnket a gondolkodás. Évekig laboratóriumi szakmákat javasoltunk neki. Most arról beszélünk, mi illik hozzá.
Dél-értékesítési osztály
Csapat · 8 személy
Nyolcan vagyunk, és mindannyian erősek a vezetésben. Megmagyarázza a meetingjeinket. Most van egy szabályunk: aki szervezni akar, megteheti, és ezt beszámítjuk neki.
Gyakori kérdések a Pályairánytű-Challenge-ről
A Pályairánytű lényegét tölti ki: 48 kérdést az érdeklődéséről, körülbelül nyolc perc alatt. Ebből mindenki számára egy hat irányt bemutató profil készül. A szóló iránytű mélyebb moduljai (munkamódszer, értékek, szakmai területek) ezután mindenki számára külön is elérhetők.
Kettőtől nyolc személyig. A nagyobb csapatok több Challenge-re oszthatják fel magukat, például részleg vagy projekt szerint.
Nem. Csak a Challenge létrehozójának kell regisztrálnia. Mindenki más a saját személyes linkjét nyitja meg, regisztráció és alkalmazás nélkül.
A tesztek, a Live-Board és az irányok összehasonlítása ingyenes. A részletes csapatelemzés a súlypontokkal, hiányokkal és felosztással a bejiji Premium része – egy hozzáférés az egész csoportnak elég. Hét nap 1,95 € áron indul (áfával együtt), utána 39,95 € 4 hetente, bármikor lemondható.
Nem. A Challenge érdeklődési irányokat mutat, nem alkalmasságot. Leírja, mit csinál szívesen mindenki, és segít úgy elosztani a feladatokat, hogy illeszkedjenek az emberekhez. A döntés a ti kezetekben marad.
További Challenge-ek a csapatotoknak
Merre mutat a csapatiránytűtök?
Hozzátok létre a Challenge-et, küldjétek ki a linkeket, és osszátok el a feladatokat már jövő héttől érdeklődés szerint.
Kezdjétek ingyen · a kollégáknak nem kell fiók