Északi termékcsapat
Csapat · 7 személy
Jobb volt, mint bármelyik csapatworkshop, amelyet valaha lefoglaltunk. A szerepleírások annyira pontosak voltak, hogy most már a profilneveinkben is szerepelnek.
Személyiség · Csapat-Challenge
Négy stílus. Egy csapat. Végre érthető, ki hogyan működik.
Ki gyorsítja fel a tempót, ki tölti meg energiával a teret, ki tartja össze a csapatot, és ki ellenőrzi a számokat? A DISC-Challenge egyetlen elemzésben megmutatja, hogyan oszlanak meg a négy viselkedési stílus arányai a csapatotokban – és miért úgy zajlanak a megbeszéléseitek, ahogy.
A meghívottaknak nincs szükségük fiókra – egy link elég
- 28
- Kérdés személyenként
- ~6 perc
- személyenként
- 2–8
- Személy Challenge-enként
- 4 stílus
- egyetlen csapatelemzésben
Vezetőknek és vállalkozóknak
A csapatworkshop, amely 20 perc alatt készen áll.
Nincs ügynökség, nincs szemináriumi terem, nincs mindenkinek közös időpont: létrehozod a Challenge-et, a csapat minden tagja akkor tölti ki a tesztet, amikor ráér – az elemzést pedig a következő megbeszélésen beszélitek át. A csapatprofil megmutatja, milyen stílusok vannak jelen, melyek hiányoznak, és ki fékezi egymást.
- 1Egy fiók neked – a csapatodnak nem kell, mindenki saját linket kap
- 2Elismerő szerepleírások, amelyeket mindenki szívesen olvas magáról
- 3Semleges vagy Játékmód – csapatnapokra akár kitüntetésekkel is
Csapat-Challenge indítása
Induljatok ingyen · a részletes csapatelemzés Premium
A négy stílus, amelyet összehasonlítotok
Mindenkiben jelen van mind a négy arány – csak eltérő erősséggel. A Challenge megmutatja, kinél melyik stílus ül a volánnál, és hogyan adódnak össze a stílusok a csapatotokban.
Domináns vs. Visszafogott
Eredmények, tempó, egyértelmű utasítások. Aki nálatok magas értéket ér el, még azelőtt dönt, hogy mások sorba rendezték volna a lehetőségeket – és szüksége van valakire, aki ismeri a féket.
Befolyásoló vs. Tárgyilagos
Lelkesíteni, meggyőzni, megnyerni az embereket. A legbefolyásosabb embereitek adják a hangulatot – és néha magukkal viszik a megbeszélést is.
Kitartó vs. Dinamikus
Megbízhatóság, türelem, csapatszellem. Aki itt erős, hektikus helyzetekben is összetart titeket – változásokhoz viszont előzetes felkészülésre van szüksége.
Lelkiismeretes vs. Impulzív
Minőség, pontosság, szabályok. A legalaposabb embereitek megtalálják a hibát, mielőtt az ügyfél megtalálná – és döntés előtt látni akarják az adatokat.
Példaelemzés
Egy csapat, négy stílus, egy grafikon
Így néz ki a csapatelemzésetek lényege – kitalált nevekkel.
Példaábrázolás. Az elemzésetek a valódi neveiteket és eredményeiteket használja.
Hétfő, 9 óra
A megbeszélés, amely mindig ugyanúgy zajlik. Most már tudjátok, miért.
Jana egy döntéssel nyit, még mielőtt mindenki leülne. Maliknak három ötlete van, és a mosolya mindenkit magával ragad. Sarah megkérdezi, hogy a csapat megbirkózik-e vele. Jonas pedig előbb látni akarja a számokat. Négy stílus, egy forgatókönyv – és minden héten ugyanaz a súrlódás.
A DISC-Challenge láthatóvá teszi a felállást. Nem azért, hogy bárkit megváltoztassatok, hanem hogy tudatosan használjátok a szerepeket: Jana lendületet ad, Malik megnyerő, Sarah összetart, Jonas biztonságot teremt.
- Csapatotok stílusainak eloszlása egyetlen oldalon
- Szerepleírások, amelyekre mindenki ráismer – elismerő megfogalmazásban
- Konkrét tippek: hogyan szólítsátok meg egymást a legjobban
Nem csak az irodába
A viselkedési stílusok mindenhol megmutatkoznak, ahol embereknek együtt kell elérniük valamit.
Munkacsapatok
A klasszikus. Egy csapat, amely ismeri a stílusait, az erősségek szerint osztja el a feladatokat – és tudja, miért vág bele az egyik azonnal, míg a másik előbb minden kérdést tisztáz.
Vezetők és alapítók
Kinek kellenek rövid utasítások, kinek háttér, kinek biztonság? A csapatprofil segítségével mindenkit úgy vezetsz, ahogyan azt be tudja fogadni.
Baráti kör és egyesület
Ki szervezi az egyesületi kirándulást, és ki borít fel mindent? Az önkéntesek és a baráti körök is szerepek szerint működnek – és súrlódás keletkezik, ha ketten ugyanazt akarják.
Családi vállalkozások
Amikor a család és a cég összefonódik, a stílusok kétszeresen keverednek. A Challenge tisztán elkülöníti: így viselkedik mindenki – függetlenül attól, hogy ki kinek a gyereke.
Három lépésben a csoportos kiértékelésig
Nincs app, nincs időpont – mindenki akkor tölti ki a tesztjét, amikor neki megfelel.
1
Teszt választása és meghívás
Válasszátok ki a kilenc teszt egyikét, és írjátok be a csoportotok neveit – mindenki saját meghívólinket kap.
2
Mindenki külön tölti ki
Mindenki ugyanazokra a kérdésekre válaszol, őszintén és zavartalanul. Az élő táblán látjátok, ki végzett már – és kire vártok még.
3
Fedezzétek fel a közös kiértékelést
Amint mindenki végzett, összehasonlítjuk a profiljaitokat: hasonlóságok, ellentétek, szerepek – játékmódban pedig a díjak.
Csapatok, amelyek ismerik a stílusaikat
Startupokból, részlegekből és egy családi vállalkozásból.
Katrin, ügyvezető
Ügynökség · 12 személy két Challenge-ben
Tudtam, hogy túl gyors vagyok. Azt nem tudtam, hogy emiatt a három kollégám már nem kérdez semmit. Ez az elemzés óta megváltozott.
Weber és fiai asztalosműhely
Családi vállalkozás · 4 személy
Apa domináns, az egyik fiú lelkiismeretes, a másik befolyásoló. Klisének hangzik, de pontosan így jelent meg – és hirtelen beszélni tudtunk róla ahelyett, hogy kiabáltunk volna egymással.
Egy kapcsoló, két hangulat
Ti döntötök a létrehozáskor: tárgyilagos tükör vagy kacsintós verseny.
Klasszikus
A profiljaitok egymás mellett, őszintén és ítélkezés nélkül: miben hasonlítotok, miben működtök másképp – győztes és rangsor nélkül.
Játékmód
Ranglistákkal és díjakkal a csoportotoknak: ki melyik címet szerzi meg? Mindenki legalább egyszer ragyog – ígérjük.
Energiabomba
Ben
Leghasonlóbb páros
Mia & Sam
Gyakori kérdések a DISC csapat-Challenge-ről
Kettőtől nyolcig. A nagyobb csapatok több Challenge-re oszthatják fel magukat – például részleg vagy projekt szerint.
Nem. Csak a Challenge-et létrehozó személy regisztrál. Mindenki más a saját linkjét nyitja meg – regisztráció és alkalmazás nélkül.
A Challenge-en belül igen – ez a csapat-összehasonlítás lényege. Az egyes válaszokat senki nem látja, és a csoportotokon kívül senki nem fér hozzájuk. Aki inkább megtartaná magának a profilját, egyszerűen egyedül tölti ki a tesztet.
A tesztek, az élő tábla és a stílus-összehasonlítás ingyenesek. A szerepeket, párosokat és tippeket tartalmazó részletes csapatelemzés a bejiji Premium része – egy hozzáférés az egész csoportnak elég. A hétnapos hozzáférés 1,95 € áron indul (áfával), utána 39,95 € 4 hetente, bármikor lemondható.
Nincs. Minden csapatnak szüksége van mind a négyre – tempóra, lelkesedésre, megbízhatóságra és pontosságra. Az elemzés nem értékel, hanem leír. Rangsor csak akkor jelenik meg, ha bekapcsoljátok a Játékmódot.
További Challenge-ek a csapatotoknak
Ki ül nálatok a volánnál?
Hozzátok létre a csapat-Challenge-et, küldjétek ki a linkeket – és beszéljétek át a következő megbeszélésen azt, amiről máskor sosem beszélnétek.
Induljatok ingyen · a kollégáknak nincs szükségük fiókra