Persónuleiki · Liðsáskorun

Fjórir stílar. Eitt lið. Loksins ljóst hvernig allir virka.

Hver keyrir upp hraðann, hver heillar salinn, hver heldur utan um hlutina, hver rýnir í tölurnar? DISC-áskorunin sýnir í einni greiningu hvernig fjórir atferlisstílar dreifast í liðinu ykkar – og hvers vegna fundirnir ykkar ganga eins og þeir ganga.

Byrja liðsáskorun Fyrir stjórnendur

Boðsgestir þurfa engan aðgang – einn hlekkur dugar

Fjórir samstarfsfélagar við kringlótt borð þar sem borðplatan skiptist í fjóra litríka fjórðunga.

28
Spurningar á mann: ~6 mín.
á mann: 2–8
Þátttakendur í hverri áskorun: 4 stílar
í einni liðsgreiningu

Fyrir stjórnendur og frumkvöðla

Liðsvinnustofan sem er tilbúin á 20 mínútum.

Engin ráðgjafastofa, enginn fundarsalur, enginn sameiginlegur tími í dagatalinu: Þú stofnar áskorunina, hver og einn í liðinu tekur prófið sitt þegar hentar – og þið ræðið greininguna á næsta fundi. Liðsprófíllinn sýnir hvaða stíla þið hafið, hverja vantar og hverjir hægja á hver öðrum.

1Einn aðgangur fyrir þig – liðið þitt þarf engan, hver og einn fær sinn hlekk
2Uppbyggilegar hlutverkalýsingar sem allir lesa með ánægju um sjálfa sig
3Hlutlaust eða með leikham – fyrir liðsdaga einnig með viðurkenningum

Byrja liðsáskorun

Byrjaðu ókeypis · ítarlega liðsgreiningin er Premium

Liðsstjóri sýnir liði sínu töflu með fjórum litríkum súlum.

Fjórir stílarnir sem þið berið saman

Hver og einn hefur alla fjóra þættina í sér – bara í misríkum mæli. Áskorunin sýnir hvaða stíll situr við stýrið hjá hverjum og hvernig stílarnir leggjast saman í liðinu ykkar.

Yfirráð vs. Hlédrægni

Árangur, hraði, skýr skilaboð. Sá sem skorar hátt hjá ykkur tekur ákvarðanir áður en aðrir hafa flokkað valkostina – og þarf einhvern sem kann á bremsuna.

Áhrif vs. Hlutlægni

Hrífa, sannfæra, vinna fólk á sitt band. Áhrifamesta fólkið ykkar ber uppi stemninguna – og tekur stundum fundinn með sér í flug.

Stöðugleiki vs. Kvikleiki

Áreiðanleiki, þolinmæði, liðsandi. Sá sem er fremstur hér heldur ykkur saman þegar mikið liggur við – og þarf fyrirvara við breytingar.

Samviskusemi vs. Hvatvísi

Gæði, nákvæmni, reglur. Samviskusamasta fólkið ykkar finnur villuna áður en viðskiptavinurinn finnur hana – og vill sjá öll gögn áður en ákvörðun er tekin.

Dæmi um greiningu

Eitt lið, fjórir stílar, ein mynd

Svona lítur kjarninn í liðsgreiningunni ykkar út – hér með skálduðum nöfnum.

Dæmi til útskýringar. Greiningin ykkar notar ykkar raunverulegu nöfn og niðurstöður.

Fimm samstarfsfélagar standa í kringum tússtöflu með litríkum minnismiðum.

Mánudagur kl. 9

Fundurinn sem gengur alltaf eins fyrir sig. Nú vitið þið hvers vegna.

Jana byrjar á ákvörðun áður en allir eru sestir. Malik er með þrjár hugmyndir og bros sem hrífur alla með sér. Sarah spyr hvort liðið ráði við þetta. Og Jonas vill sjá tölurnar fyrst. Fjórir stílar, eitt handrit – og sömu árekstrarnir í hverri viku.

DISC-áskorunin gerir mannskapinn sýnilegan. Ekki til að breyta neinum, heldur til að þið getið nýtt hlutverkin markvisst: Jana knýr áfram, Malik heillar, Sarah heldur utan um, Jonas tryggir öryggið.

Stíladreifing liðsins ykkar á einni síðu
Hlutverkalýsingar sem allir kannast við – uppbyggilega orðaðar
Gagnleg ráð: Hvernig best er að nálgast hvert annað

Ekki bara fyrir skrifstofuna

Atferlisstílar koma fram alls staðar þar sem fólk þarf að koma hlutum í verk saman.

Vinnulið

Klassíkerinn. Lið sem þekkir sína stíla úthlutar verkefnum eftir styrkleikum – og veit hvers vegna einn rýkur strax af stað á meðan annar vill fá öllum spurningum svarað fyrst.

Stjórnendur og frumkvöðlar

Hver þarf stutt skilaboð, hver þarf samhengi, hver þarf öryggi? Með liðsprófílnum stýrirðu hverjum og einum á þann hátt sem hentar viðkomandi best.

Vinahópar og félagasamtök

Hver skipuleggur félagsferðina og hver kollvarpar öllu? Sjálfboðastarf og vinahópar hafa líka hlutverk – og árekstra ef tveir vilja það sama.

Fjölskyldufyrirtæki

Þegar fjölskylda og fyrirtæki renna saman í eitt blandast stílarnir tvöfalt. Áskorunin aðgreinir hlutina skýrt: Svona hagar hver og einn sér – óháð því hver er barn hvers.

Í þremur skrefum að hópgreiningu

Ekkert smáforrit, enginn tímapunktur – hver og einn tekur prófið sitt þegar það hentar.

Veldu próf og bjóddu til

Veljið eitt af níu prófunum og skráið nöfn hópsins ykkar – hver og einn fær sinn eigin boðshlekk.

Hver og einn tekur prófið fyrir sig

Allir svara sömu spurningum, heiðarlega og í ró. Á beinu töflunni sjáið þið hver er þegar búinn – og eftir hverjum þið bíðið enn.

Uppgötvið sameiginlegu greininguna

Um leið og allir eru búnir berum við saman prófílana ykkar: sameiginleg atriði, andstæður, hlutverk – og viðurkenningarnar í leikham.

Lið sem þekkja sína stíla

Frá sprotafyrirtækjum, deildum og fjölskyldufyrirtæki.

Produktteam Nord

Lið · 7 einstaklingar

Betra en nokkur liðsvinnustofa sem við höfum nokkurn tímann bókað. Hlutverkalýsingarnar hittu svo vel í mark að þær eru nú í prófílnöfnunum okkar.

Katrin, Geschäftsführerin

Auglýsingastofa · 12 einstaklingar í tveimur áskorunum

Ég vissi að ég væri of hröð. Ég vissi ekki að þrír úr teyminu mínu hefðu hætt að spyrja af þeim sökum. Það hefur breyst eftir greininguna.

Tischlerei Weber & Söhne

Fjölskyldufyrirtæki · 4 einstaklingar

Faðirinn ráðandi, annar sonurinn samviskusamur, hinn áhrifagjarn. Hljómar eins og klisja en stóð nákvæmlega svona þarna – og skyndilega gátum við rætt málin í stað þess að öskra hvert á annað.

Einn rofi, tvær stemningar

Þið ákveðið við stofnun: yfirvegaður spegill eða keppni með glettni.

Klassískt

Prófílarnir ykkar hlið við hlið, heiðarlega og án dóma: hvað þið eigið sameiginlegt, hvar þið tikkið ólíkt – án sigurvegara og án stigataflna.

Leikhamur

Með stigatöflum og viðurkenningum fyrir hópinn ykkar: hver hreppir hvaða titil? Hver og einn skín að minnsta kosti einu sinni – það er lofað.

Orkubolti

Ben

Líkasta tvíeykið

Mia og Sam

Algengar spurningar um DISC-liðsáskorunina

Á milli tveggja og átta. Stærri lið skipta sér einfaldlega í fleiri áskoranir – til dæmis eftir deildum eða verkefnum.

Nei. Aðeins sá sem stofnar áskorunina skráir sig inn. Allir aðrir opna sinn persónulega hlekk – engin skráning, ekkert smáforrit.

Innan áskorunarinnar já – það er einmitt tilgangurinn með liðssamanburði. Enginn sér svör við einstökum spurningum og utan hópsins ykkar hefur enginn aðgang. Sá sem vill frekar halda prófílnum sínum útaf fyrir sig tekur prófið einfaldlega einn síns liðs.

Prófin, beina taflan og stílasamanburðurinn eru ókeypis. Ítarlega liðsgreiningin með hlutverkum, tvíeykjum og ráðum tilheyrir bejiji Premium – einn aðgangur fyrir allan hópinn dugar. Sjö dagar byrja á 1,95 € (með vsk.), síðan 39,95 € á 4 vikna fresti, hægt að segja upp hvenær sem er.

Nei. Sérhvert lið þarf alla fjóra – hraða, eldmóð, áreiðanleika og nákvæmni. Greiningin dæmir ekki, hún lýsir. Stigatöflur eru aðeins til staðar ef þið kveikið á leikhamnum.