Osebnost · Ekipni izziv

Štirje slogi. Ena ekipa. Končno jasno, kdo deluje kako.

Kdo pritisne na plin, kdo navduši prostor, kdo drži vse skupaj in kdo preveri številke? Izziv DISC v eni analizi pokaže, kako so štirje vedenjski slogi razporejeni v vaši ekipi – in zakaj vaši sestanki potekajo tako, kot potekajo.

Začni ekipni izziv Za vodje

Povabljeni ne potrebujejo računa – dovolj je povezava

Štiri sodelavke in sodelavci za okroglo mizo, katere plošča je razdeljena na štiri pisane četrtine.

28
vprašanj na osebo: ~6 min
na osebo: 2–8
oseb na izziv: 4 slogi
v eni ekipni analizi

Za vodje in podjetnike

Ekipna delavnica, pripravljena v 20 minutah.

Brez agencije, brez seminarja, brez termina za vse: ustvariš izziv, vsaka oseba v ekipi opravi svoj test, ko ji ustreza – nato pa analizo obravnavate na naslednjem sestanku. Ekipni profil pokaže, katere sloge imate, kateri manjkajo in kdo koga zavira.

1En račun zate – tvoja ekipa ga ne potrebuje, vsaka oseba dobi povezavo
2Spoštljivi opisi vlog, ki jih vsaka oseba z veseljem prebere o sebi
3Nevtralno ali z igralnim načinom – za ekipne dneve tudi z nagradami

Začni ekipni izziv

Začni brezplačno · podrobna ekipna analiza je Premium

Vodja ekipe svoji ekipi kaže tablo s štirimi barvitimi stolpci.

Štirje slogi, ki jih primerjate

Vsaka oseba ima vse štiri dele – le različno izrazite. Izziv pokaže, kateri slog je pri kom za krmilom in kako se slogi v vaši ekipi seštevajo.

Prevlada vs. Zadržanost

Rezultati, tempo, jasna navodila. Kdor je pri vas visoko, se odloči, še preden drugi razvrstijo možnosti – in potrebuje nekoga, ki zna pritisniti na zavoro.

Vplivnost vs. Stvarnost

Navduševanje, prepričevanje, pridobivanje ljudi. Najvplivnejše osebe v vaši ekipi nosijo razpoloženje – in včasih s seboj odnesejo tudi sestanek.

Stanovitnost vs. Dinamičnost

Zanesljivost, potrpežljivost, ekipni duh. Kdor je tu v ospredju, vas drži skupaj, ko postane napeto – in potrebuje čas za spremembe.

Vestnost vs. Impulzivnost

Kakovost, natančnost, pravila. Najvestnejši ljudje najdejo napako, še preden jo najde stranka – in želijo pred odločitvijo poznati podatke.

Primer analize

Ena ekipa, štirje slogi, en graf

Tako je videti jedro vaše ekipne analize – z izmišljenimi imeni.

Ponazoritev za primer. Vaša analiza uporablja vaša prava imena in rezultate.

Pet sodelavk in sodelavcev stoji ob tabli z barvitimi listki.

Ponedeljek, 9. ura

Sestanek, ki vedno poteka enako. Zdaj veste, zakaj.

Jana začne z odločitvijo, še preden vsi sedejo. Malik ima tri ideje in nasmeh, ki prevzame vse. Sarah vpraša, ali ekipa to zmore. Jonas pa si želi najprej videti številke. Štirje slogi, en scenarij – in vsak teden ista trenja.

Izziv DISC pokaže, kako so vloge razporejene. Ne zato, da bi koga spremenili, temveč da vloge zavestno izkoristite: Jana žene, Malik prepriča, Sarah drži skupaj, Jonas zagotavlja varnost.

Razporeditev slogov vaše ekipe na eni strani
Opisi vlog, v katerih se prepozna vsaka oseba – zapisani spoštljivo
Konkretni napotki: kako naj se med seboj najbolje nagovarjate

Ne samo za pisarno

Vedenjski slogi se pokažejo povsod, kjer morajo ljudje nekaj doseči skupaj.

Delovne ekipe

Klasika. Ekipa, ki pozna svoje sloge, razdeli naloge glede na prednosti – in ve, zakaj se eden takoj loti dela, druga pa najprej razjasni vsa vprašanja.

Vodje in ustanovitelji

Kdo potrebuje kratka navodila, kdo kontekst in kdo občutek varnosti? Z ekipnim profilom vodiš vsako osebo tako, da te lahko sprejme.

Prijatelji in društva

Kdo organizira društveni izlet in kdo vse obrne na glavo? Tudi prostovoljstvo in prijateljske družbe imajo vloge – in trenja, ko si dve osebi želita iste.

Družinska podjetja

Ko sta družina in podjetje eno, se slogi podvojeno prepletajo. Izziv jasno loči: tako se vede vsaka oseba – ne glede na to, čigav otrok je kdo.

V treh korakih do skupinskega vrednotenja

Brez aplikacije, brez dogovarjanja – vsaka oseba opravi svoj test, kadar ji ustreza.

Izberi test in povabi

Izberite enega od devetih testov in vtipkajte imena svoje skupine – vsaka oseba dobi svojo povezavo za povabilo.

Vsaka oseba testira zase

Vsi odgovarjajo na ista vprašanja, iskreno in nemoteno. Na tabli v živo vidite, kdo je že končal – in na koga še čakate.

Odkrijte skupno vrednotenje

Ko so vsi končali, primerjamo vaše profile: podobnosti, nasprotja, vloge – in v igralnem načinu nagrade.

Ekipe, ki poznajo svoje sloge

Iz zagonskih podjetij, oddelkov in družinskega podjetja.

Produktna ekipa Sever

Ekipa · 7 oseb

Boljše kot katera koli ekipna delavnica, ki smo jo kdaj naročili. Opisi vlog so bili tako zadeti, da so zdaj del imen naših profilov.

Katrin, direktorica

Agencija · 12 oseb v dveh izzivih

Vedela sem, da sem prehitra. Nisem vedela, da zato trije člani ekipe ne sprašujejo več ničesar. Od analize naprej je drugače.

Mizarstvo Weber in sinovi

Družinsko podjetje · 4 osebe

Oče prevladujoč, eden od sinov vesten, drugi vpliven. Zveni kot kliše, vendar je bilo zapisano natanko tako – in nenadoma smo se lahko o tem pogovarjali, namesto da bi kričali drug na drugega.

Eno stikalo, dve razpoloženji

Odločite se ob ustvarjanju: trezno ogledalo ali tekmovanje s hudomušnostjo.

Klasično

Vaši profili drug ob drugem, iskreno in brez vrednotenja: kaj imate skupnega, v čem se razlikujete – brez zmagovalcev in brez lestvic.

Igralni način

Z lestvicami in nagradami za vašo skupino: kdo si prisluži kateri naziv? Vsaka oseba zablesti vsaj enkrat – obljubljeno.

Kepa energije

Ben

Najbolj podoben dvojec

Mia & Sam

Pogosta vprašanja o ekipnem izzivu DISC

Med dve in osem. Večje ekipe se razdelijo na več izzivov – na primer po oddelku ali projektu.

Ne. Prijavi se le oseba, ki ustvari izziv. Vsi drugi odprejo svojo osebno povezavo – brez registracije, brez aplikacije.

Znotraj izziva da – v tem je smisel ekipne primerjave. Posameznih odgovorov ne vidi nihče, zunaj vaše skupine pa nihče nima dostopa. Kdor želi svoj profil obdržati zase, preprosto opravi test samostojno.

Testi, tabla v živo in primerjava slogov so brezplačni. Podrobna ekipna analiza z vlogami, dvojci in nasveti sodi k bejiji Premium – dovolj je en dostop za vso skupino. Sedem dni se začne pri 1,95 € (z DDV), nato 39,95 € vsake 4 tedne, odpoveste lahko kadar koli.

Ne. Vsaka ekipa potrebuje vse štiri – tempo, navdušenje, zanesljivost in natančnost. Analiza ne ocenjuje, temveč opisuje. Lestvice so na voljo le, če vklopite igralni način.