Razvoj v podjetju
Želiš se razvijati naprej pri svojem sedanjem delodajalcu. Tvoj kompas ti pokaže smeri, ki ti ustrezajo — prevedene v lateralne vloge ter strokovno in vodstveno pot v tvojem okolju.
Tvoj kompas
Tvoj poklicni kompas
Tvoja interesna koda — tri smeri, ki te najbolj vlečejo.
Tvoja poklicna področja
Ta področja se ujemajo s tvojim profilom — z utemeljitvijo, zakaj jih predlagamo.
Trženje in oglaševanje
Pridobiti pozornost — z idejami, ki delujejo.
Zakaj to predlagamo
- Hočeš premikati, prepričevati in prevzemati odgovornost — 70 % pri smeri Podjetno-prepričljivo (vodenje) to potrjuje. Področje Trženje in oglaševanje živi prav od te energije: razvijati ideje, ki pridobijo pozornost — in s številkami pokazati, da delujejo
Kaj je dobro vedeti
Kar danes deluje, je lahko naslednje četrtletje brez učinka — kanali, trendi in proračuni se hitro spreminjajo. Uspeh je merljiv, in prav to zna pritiskati.
Konkretni poklici
Oblika dela na tem področju
Podjetništvo in lastno podjetje
Lastne ideje na lastno tveganje prinesti v svet.
Zakaj to predlagamo
- S 70 % pri smeri Podjetno-prepričljivo (vodenje) leži ena tvojih najmočnejših interesnih strani točno tam, od česar živi področje Podjetništvo in lastno podjetje: graditi lastne ideje, nositi polno odgovornost in vsak dan delati na svojem
Kaj je dobro vedeti
Svoboda ima ceno: neredni dohodki, malo socialne varnosti in tedni, v katerih delo izrine vse drugo. Veliko podjetij propade — to sodi k pošteni računici.
Konkretni poklici
Oblika dela na tem področju
Finance in kontroling
Imeti številke tako pod nadzorom, da drugi mirno spijo.
Zakaj to predlagamo
- S 57 % pri smeri Urejeno-strukturirano (organiziranje) prinašaš urejevalni pogled, od katerega področje Finance in kontroling živi: številke voditi natančno, odstopanja opaziti zgodaj in ustvariti red, na katerega je zanesljivo računati
Kaj je dobro vedeti
Mesečni in letni zaključki prihajajo v stalnem taktu — s konicami, ki pomenijo nadure. Marsikaj se ponavlja, predpisi pa postavljajo ozke robnike.
Konkretni poklici
Oblika dela na tem področju
Menedžment in vodenje
Prevzeti odgovornost in ljudi pripeljati do rezultatov.
To področje ni med tvojimi tremi najboljšimi — a del tvojega interesnega profila se ujema opazno dobro. Pogled se splača.
Zakaj to predlagamo
- Ni tvoja najbolj očitna smer — a tvoj interesni profil ima stran, ki področje Menedžment in vodenje neposredno nagovori: postavljati cilje, sprejemati odločitve in ljudi voditi tako, da skupaj nastane več
- Področje Menedžment in vodenje išče prav tisti pogon, ki ga tvoj profil kaže najjasneje (smer Podjetno-prepričljivo (vodenje): 70 %) — v jedru gre tam za naslednje: postavljati cilje, sprejemati odločitve in ljudi voditi tako, da skupaj nastane več
Kaj je dobro vedeti
Odgovornost se ne konča ob petih: polni koledarji, težki kadrovski pogovori in odločitve, ki ne ugajajo vsem, trdno sodijo zraven.
Konkretni poklici
Oblika dela na tem področju
Poklici in kompetence se sklicujejo na klasifikacijo ESCO Evropske komisije.
Tvoja pot s kompasom
Modul 1 od 4 — igla tvojega kompasa se umirja.
To je vzorčni rezultat. Tvoj ti vzame približno 8 minut — modul 1 je brezplačen.
Poišči zdaj svoj kompas
Izmenjaj izkušnje o svojem rezultatu
V skupnosti najdeš ljudi z enakim rezultatom testa — vključno z vprašanji, izkušnjami in aha-trenutki.