Sam, Ida & Noah
Команда засновників · 3 особи
Після виклику ми найняли людину для організації. Звучить банально, але це, мабуть, урятувало наш перший рік.
Кар’єра та інтереси · Виклик
Шість напрямків. Кого куди тягне?
Діяти, розуміти, творити, допомагати, очолювати, організовувати: кожен має свій компас. Виклик накладає ваші стрілки одна на одну — і показує, чому у вашій команді завжди зависають ті самі завдання та якого напрямку вам бракує як групі.
- Шість напрямків інтересів для кожної людини у вигляді чіткого профілю
- Компас команди: де ваш головний фокус, а який напрямок залишається вільним?
- Ідеально для команд, засновників — і родин, де хтось стоїть перед вибором професії
Запрошеним не потрібен обліковий запис — достатньо посилання
- 48
- запитань на людину
- ~8 хв.
- на людину
- 2–8
- осіб у виклику
- 6
- напрямків інтересів
Для кого
Робота — це командна справа
У компанії, у колі засновників чи за сімейним столом: те, кому який напрямок до душі, визначає, хто яку роботу робить із задоволенням.
Робочі команди
Чому документація завжди відкладається на потім? Тому що ніхто в команді не має напрямку структури й порядку. Компас команди показує, що ви робите залюбки — і що вам слід розподілити або кого залучити додатково.
Засновники та керівники
Команда засновників із трьох творців без жодного організатора? Перш ніж це помітять інвестори, це виявить компас. А той, хто розподіляє завдання за інтересами, керує людьми, які приходять на роботу із задоволенням.
Родини з питаннями про професію
Донька перед випускними іспитами, син в університеті, батьки з власними поглядами: кожен проходить компас, кожен бачить свій напрямок — і розмова про професію вперше стає порівнянням замість суперечки.
Кола друзів у період змін
У двадцять п’ять, у сорок п’ять, звільнення чи новий старт: коли говориш із друзями про роботу, говориш про напрямки. Тут кожен знаходить свій — і ви бачите, хто доповнює одне одного.
Команда засновників
Троє творців, нуль організації. Компас побачив це першим.
Троє друзів створюють застосунок. Ідеї б’ють ключем, дизайн чудовий, клієнти в захваті — а рахунки вже місяцями припадають пилом у теці «на потім». Виклик «Кар’єрний компас» на одному графіку показує чому: усіх трьох тягне творити й очолювати, і нікого — організовувати.
Аналіз перетворює це не на докір, а на чіткий план: хто що бере на себе із задоволенням, що ви ділите між собою, а для якого напрямку залучаєте підсилення.
- Шість напрямків для кожної людини, наочно у вигляді профілю
- Компас команди: головний фокус, прогалини, доповнення
- Конкретний розподіл замість інтуїтивних здогадок
Шість напрямків, які ви порівнюєте
Кожна людина має всі шість — лише різною мірою. Виклик показує, які з них переважають у кожного і як ваші напрямки складаються в загальну картину групи.
Практика й техніка (Діяти)
Будувати, лагодити, бачити результат своєї праці. Людина, яка у вас збирає шафу, поки інші ще шукають інструкцію.
Дослідження й аналіз (Розуміти)
Ставити запитання, збирати дані, знаходити взаємозв’язки. Той, хто тут попереду, прагне спершу розібратися, а вже потім діяти.
Мистецтво й творчість (Творити)
Створювати нове, форми, ідеї. Ваші творці приносять свіжість — і потребують для цього простору.
Турбота й підтримка (Допомагати)
Супроводжувати людей, пояснювати, підтримувати. Людина, яка першою помічає, коли хтось у команді більше не встигає.
Ініціатива й переконання (Очолювати)
Переконувати, ухвалювати рішення, вести вперед. Той, у кого цей показник високий, продає вашу ідею — як усередині команди, так і назовні.
Порядок і структура (Організовувати)
Структура, надійність, лад у системі. Напрямок, якого в командах засновників бракує найчастіше — і який обходиться найдорожче, коли його немає.
Приклад аналізу
Компас команди як на долоні
Ось як виглядає основа вашого аналізу — тут із вигаданими іменами та чотирма з шести напрямків.
Зразок для ілюстрації. Ваш аналіз використовуватиме ваші справжні імена та результати.
Для керівників та підприємців
Розподіляти завдання за інтересами, а не випадково.
Люди залюбки роблять те, що відповідає їхньому напрямку, — і відкладають те, що йому суперечить. Компас команди на одному графіку показує тобі, які напрямки має твоя команда, де ви всі скупчуєтеся і яке завдання через це хронічно зависає. Для найму нових працівників це саме той опис вакансії, який вам насправді потрібен.
- 1Один обліковий запис для тебе — твоя команда отримує посилання, жодної реєстрації
- 2Компас команди з головним фокусом і прогалинами, сформульований із повагою
- 3Ідеально для команд засновників, реструктуризації та онбордингу
Почати командний виклик
Почати безкоштовно · докладний аналіз команди доступний у Premium
До групового результату за три кроки
Жодного застосунку, жодних домовленостей — кожен проходить свій тест, коли зручно.
1
Обрати тест і запросити
Оберіть один із дев’яти тестів і впишіть імена своєї групи — кожен отримає власне посилання-запрошення.
2
Кожен проходить тест сам
Усі відповідають на ті самі запитання, чесно й без завад. На дошці наживо ви бачите, хто вже завершив — і на кого ще чекаєте.
3
Відкрити спільний аналіз
Щойно всі завершать, ми порівняємо ваші профілі: спільне, контрасти, ролі — а в ігровому режимі ще й відзнаки.
Команди та родини з компасом
Три голоси, три напрямки.
Familie Sommer
Родина · батьки й донька перед випускними іспитами
Нашу доньку тягне допомагати, а нас обох — розуміти. Ми роками радили їй професії в лабораторії. Тепер ми говоримо про те, що справді їй підходить.
Abteilung Vertrieb Süd
Команда · 8 осіб
Вісім людей, і всі на перших позиціях в очолюванні. Це багато що пояснює про наші зустрічі. Тепер у нас є правило: хто хоче організовувати — той робить це й отримує за це визнання.
Поширені запитання про виклик «Кар’єрний компас»
Основну частину «Кар’єрного компаса»: 48 запитань про інтереси, близько восьми хвилин. На основі цього для кожної людини формується профіль за шістьма напрямками. Поглиблені модулі індивідуального компаса (стиль роботи, цінності, професійні сфери) залишаються відкритими для кожного після цього.
Від двох до восьми. Більші команди просто діляться на кілька викликів — наприклад, за відділами чи проєктами.
Ні. Входить лише той, хто створює виклик. Усі інші просто відкривають своє персональне посилання — без реєстрації, без застосунку.
Тести, дошка наживо й порівняння напрямків безкоштовні. Докладний аналіз команди з головним фокусом, прогалинами та розподілом належить до bejiji Premium — достатньо одного доступу на всю групу. Сім днів починаються від 1,95 € (з ПДВ), далі 39,95 € кожні 4 тижні, скасування в будь-який момент.
Ні. Виклик показує напрямки інтересів, а не професійну придатність. Він описує, що кожна людина робить із задоволенням, — і допомагає вам розподілити завдання так, щоб вони підходили людям. Рішення залишаються за вами.
Інші виклики для вашої команди
Куди вказує компас вашої команди?
Створіть виклик, надішліть посилання — і вже з наступного тижня розподіляйте завдання за інтересами.
Почати безкоштовно · Колегам не потрібен обліковий запис