Asmenybė · Iššūkis

Išsamus testas. Tiems, kurie nori žinoti tiksliai.

100 klausimų vienam asmeniui, keturios dimensijos, charakteris su vardu – ir tada žvilgsnis į visą kompaniją: kokie tipai sėdi prie jūsų stalo, kas ką papildo ir kur du žmonės nori to paties, bet vis tiek nesusikalba?

Pakviestiesiems paskyros nereikia – užtenka nuorodos
Keturi draugai laiko iškėlę korteles su skirtingais simboliais ir juokdamiesi jas lygina.
100
klausimų vienam asmeniui
~13 min.
vienam asmeniui
2–8
žmonės viename iššūkyje
16 tipų
su vardu ir charakteriu

Įsivaizduok

Keturi kolegos, keturi charakteriai, viena įžvalga.

Nils laiko save komandos chaotiku – kol analizė parodo, kad jis yra „Organizatorius“, turintis ryškų pranašumą pagal struktūrą. Ayla, kuri visada visus suburia, yra „Šeimininkė“. O tie du, kurie nuolat kimba vienas kitam į plaukus, iš tiesų sutaria trijose iš keturių dimensijų.

Asmenybės iššūkis kiekvienam pateikia charakterį su vardu, paveikslėliu ir naudojimo instrukcija – o tada palyginimą, kuris parodo, kaip jūsų charakteriai dera tarpusavyje.

  • Kiekvienas gauna savo išsamų rezultatą
  • Grupės analizė sujungia jūsų tipus: vienas kito papildymas, trintis, duetai
  • Nuoširdu, nes kiekvienas atsako savarankiškai

Keturios dimensijos, kuriančios jūsų charakterį

Kiekvienas žmogus įvertinamas pagal keturias ašis. Iš jų derinio gimsta jo tipas – o iš visų tipų kartu susidaro bendras jūsų grupės vaizdas.

Ekstravertiškas vs. Intravertiškas

Iš kur semiatės energijos – iš kompanijos ar iš ramybės po to? Palyginimas parodo, kas pas jus palaiko pokalbį, o kas suteikia jam gylio.

Jutiminis vs. Intuityvus

Faktai ir detalės ar dėsningumai ir galimybės? Čia paaiškėja, ar kalbate apie tą patį projektą – ar tiesiog vartojate tą patį žodį.

Loginis vs. Jausmingas

Priimate sprendimus remdamiesi argumentais ar poveikiu žmonėms? Du priešingų polinkių žmonės yra geriausia atsvara, kokią tik gali turėti grupė.

Struktūruotas vs. Lankstus

Planas ar veiksmų laisvė? Kas pas jus nustato terminus, o kas juos interpretuoja kūrybiškai – po to matysite juodu ant balto.

Šis testas yra išsamiausias „bejiji“ platformoje – su 20 briaunų už keturių dimensijų. Greitai pradžiai siūlomas 16 tipų iššūkis su 60 klausimų.

Kam verta rinktis išsamų variantą

Kai greito patikrinimo neužtenka – nes iš tikrųjų pažįstate vieni kitus, bet vis tiek turite klausimų.

Draugai, pažįstami daugelį metų

Jau seniai esate priskyrę vieni kitiems tipus. Iššūkis patikrins, ar šios etiketės teisingos – ir atskleis briaunas, kurių kasdienybėje niekada nematote.

Poros

Du charakteriai su vardais, dvi naudojimo instrukcijos, vienas palyginimas. Skamba dalykiškai, bet tai bus šilčiausias santykių vakaras per ilgą laiką.

Šeimos

Kodėl mama planuoja viską, o tėtis – nieko? Tipų palyginimas šeimos klišes paverčia teisingu paveikslu – atskleidžiant kiekvieno stiprybes.

Vadovai ir įkūrėjai

Komandai, kurioje vien strategai, reikia šeimininko. Žinant komandos tipus, vaidmenis galima paskirstyti apgalvočiau – ir suprasti, kodėl tam tikros užduotys vis lieka nepajudintos.

Štai kaip atrodo jūsų kompanija

Pavyzdys su išgalvotais vardais: trys draugai, keturios dimensijos – ir supratimas, kodėl du iš jų taip gerai planuoja, o trečiasis mieliau improvizuoja.

Iliustracinis pavyzdys. Jūsų analizėje bus naudojami tikri jūsų vardai ir rezultatai.

Trimis žingsniais prie grupės įvertinimo

Jokios programėlės, jokio suderinto laiko – kiekvienas atlieka testą, kada patogu.

1

Pasirink testą ir pakviesk

Išsirinkite vieną iš devynių testų ir įrašykite savo grupės vardus – kiekvienas gauna savo pakvietimo nuorodą.

2

Kiekvienas testuojasi sau

Visi atsako į tuos pačius klausimus, nuoširdžiai ir netrukdomi. Tiesioginėje lentoje matote, kas jau baigė – ir kieno dar laukiate.

3

Atrask bendrą įvertinimą

Kai visi baigia, palyginame jūsų profilius: panašumus, kontrastus, vaidmenis – o žaidimo režime ir apdovanojimus.

Verslui

Žinant tipus, vaidmenys paskirstomi teisingai.

Komanda, kuri pažįsta savo charakterius, mažiau ginčijasi dėl stiliaus ir daugiau – dėl esmės. Asmenybės iššūkis kiekvienam suteikia išsamų profilį, o tau, kaip vadovui, – aiškų vaizdą, kokios stiprybės yra komandoje ir kokių trūksta.

  • 1Viena prieiga visai grupei – kolegoms paskyros nereikia
  • 2Rezultatai su pavadinimais ir charakteriu vietoj raidžių kodų – kiekvienas atpažįsta save
  • 3Pagarbi analizė: stiprybės pateikiamos pirmiausia, jokių reitingų
Pradėti komandos iššūkį

Pradėti nemokamai · išsami grupės analizė priklauso „bejiji Premium“

Ką po to sako grupės

Trys atsiliepimai, trys skirtingos sudėtys.

Ayla, Nils & Tom

Draugai · studijų laikai

Dešimt metų klaidingai vertinome vieni kitus. Palyginimas tai parodė viename grafike – o vakaras po to buvo geriausias nuo studijų laikų.

Gründerteam Fahrradbox

Komanda · 3 asmenys

Trys įkūrėjai, trys strategai – ir nė vieno, kuris norėtų būti šeimininku. Tai paaiškino, kodėl mūsų pokalbiai su klientais taip strigo. Netrukus tam pasikvietėme naują žmogų.

Familie Brandt

Šeima · 5 asmenys

Mano dukra ir aš esame beveik to paties tipo. Tai ją nustebino labiau nei mane – ir mums abiem paaiškino keletą ginčų priežasčių.

Dažniausiai užduodami klausimai apie asmenybės iššūkį

Abu veda prie vieno iš 16 charakterių. Šis iššūkis naudoja išsamiausią testą „bejiji“ platformoje: 100 klausimų ir 20 briaunų už keturių dimensijų – profiliui, kuris atskleidžia ir subtilius skirtumus. 16 tipų iššūkis yra greita pradžia su 60 klausimų.

Nuo dviejų iki aštuonių. Puikiai tinka poroms, šeimoms, draugų grupėms ir komandoms – jei jūsų daugiau nei aštuoni, tiesiog pasidalykite į du iššūkius.

Ne. Prisijungia tik tas, kuris kuria iššūkį. Visi kiti tiesiog atveria savo asmeninę nuorodą – be registracijos, be programėlės.

Tiesioginė lenta ir jūsų tipų palyginimas – nemokami. Išsamūs individualūs profiliai ir bendra gilioji analizė priklauso „bejiji Premium“ – užtenka vienos prieigos visai grupei. Septynios dienos prasideda nuo 1,95 € (su PVM), vėliau – 39,95 € kas 4 savaites, galima bet kada atšaukti.

Testas trunka apie 13 minučių vienam asmeniui – ir niekam nereikia jo atlikti vienu metu. Kiekvienas atveria savo nuorodą tada, kada patogu; lenta rodo, kas jau baigė. Analizė prasideda, vos paskutinis baigia.

Kokie charakteriai sėdi prie jūsų stalo?

Pradėkite iššūkį, išsiųskite nuorodas – ir pažinkite savo kompaniją taip išsamiai, kaip niekada anksčiau.

Pradėti nemokamai · Pakviestiesiems paskyros nereikia