Asmenybės testas

Keturi stiliai. Vienas sėdi tau prie vairo.

Kodėl lenki iš kairės, kol kiti dar studijuoja žemėlapį – ar atvirkščiai? DISC testas parodo tavo elgesio stilių: kaip bendrauji, sprendi ir reaguoji esant spaudimui. Naudinga tau. Praskleidžia akis visiems, kurie su tavimi bendrauja.

Tavo vedantis stilius plius visų keturių dimensijų išraiška – kaip aiškus profilis
Aiškiai apie tai, kaip bendrauji, sprendi ir reaguoji į spaudimą
Konkretūs patarimai darbui, santykiams ir tvarkymuisi su kitais stiliais

Pradėti testą dabar Peržiūrėti pavyzdinį rezultatą

28
tiksliniai klausimai: ~6 min.
Testo trukmė: 4 stiliai
vienas elgesio profilis: 28
Kalbos

Pažįstama?

Keturi elgesio stiliai, viena kasdienybė, tūkstantis nesusipratimų. Dauguma trinties – ne charakterio, o stiliaus klausimas.

Tau tai „tiesmuka“. Kitiems – frontalus išpuolis.

Tu prie esmės prieini per tris sekundes, o pašnekovui pirma reikia įsibėgėjimo, konteksto ir arbatos. Nė vienas iš jūsų neklysta – tik vairuojate skirtingas operacines sistemas.

Susitikimai vyksta pagal tą patį scenarijų

Vienas spaudžia tempą, kita uždega kambarį, vienas nori visus pasivyti, kita klausia duomenų. DISC parodo, kokį vaidmenį perimi automatiškai – ir kodėl toks paskirstymas ne atsitiktinis.

Esant spaudimui tampi „labiau savimi“ – deja, varginančia versija

Stresas sustiprina tavo stilių: iš ryžtingo tampa šiurkštus, iš kruopštaus – smulkmeniškas, iš kantraus – užsispyręs. Kas savo modelį pažįsta, mato nuožulnų šlaitą dar prieš pasiekiant apačią.

Perskaitei bendravimo patarimus, nieko neįstrigo

Nieko keista: bendriniai patarimai ignoruoja, kaip veiki. Aukštam D reikia kitokių strategijų nei aukštam S – kitaip iš patarimo lieka tik geras noras.

Keturios dimensijos apžvelgtos

Nė vienas žmogus nėra tik viena raidė. Tavo rezultatas parodo visų keturių dimensijų išraišką – ir kuri iš jų tau vadovauja.

Dominuojantis vs. Santūrus

Rezultatai, tempas, aiškūs pasakymai. Aukštas dominavimas perima vairą, kol kiti dar neišsitraukė žemėlapio – santūrūs stiliai verčiau pirma pažiūri, kur apskritai vyksta kelionė.

Įtaigus vs. Dalykiškas

Užsidegimas, kontaktai, scena. Aukšta įtaka žmones laimi idėjai, dar skaidrėms neparuoštoms – dalykiški stiliai verčiau įtikina skaičiais nei žavesiu.

Pastovus vs. Dinamiškas

Ramybė, patikimumas, ilgas kvėpavimas. Aukštas pastovumas laiko viską kartu, kol visi kiti sukasi – o dinamiškiems stiliams reguliariai reikia gaivaus vėjo.

Sąžiningas vs. Impulsyvus

Kokybė, struktūra, faktai. Aukštas sąžiningumas randa klaidą 47 puslapyje – impulsyvūs stiliai ten seniai jau paspaudę „siųsti“.

Štai kaip atrodo tavo rezultatas

Ne pirkinys aklai: iš anksto pažvelk į tikrą pavyzdinį profilį – su stiliaus pasiskirstymu per visas keturias dimensijas, išsamia analize ir konkrečiu planu. Būtent toks rezultatas laukia ir tavęs.

Visų keturių dimensijų išraiška kaip apžvalgi grafika
Analizės su kasdieniais pavyzdžiais ir patarimais kiekvienai dimensijai
Stipriosios pusės, augimo sritys ir prioritetinis veiksmų planas
Konteksto profiliai darbui, santykiams ir tau

Atverti pavyzdinį rezultatą

Atveria tikrą, anoniminį pavyzdinį profilį.

Ką gauni

Ne raidės etiketė, o ataskaita, su kuria kasdienybėje iš tikrųjų gali dirbti.

Tavo visas DISC profilis

Visų keturių dimensijų išraiška su tavo vedančiu stiliumi – nes „tu esi D“ žmogaus sudėtingumą atspindi maždaug taip pat kaip valstybinis numeris.

Išsami elgesio ataskaita

Kiekviena dimensija išanalizuota, su pavyzdžiais iš tavo kasdienybės ir tinkamais patarimais – plius konteksto profiliai darbui, santykiams ir santykiui su savimi.

Konkretus veiksmų planas

Tavo stipriosios pusės ir augimo sritys, prioritetiniai kiti žingsniai, 7 dienų planas ir savistabos klausimai – pritaikyti tavo profiliui, o ne vienam kurpaliui.

PDF pasilikti ir pasidalyti

Visas tavo rezultatas kaip tvarkingai apipavidalintas PDF – sau, kitam grįžtamojo ryšio pokalbiui ar komandos dirbtuvėms.

Trimis žingsniais prie savo stiliaus

Atsakyk į klausimus

28 teiginiai, 7 pakopų skalė, nuoširdžiai, o ne strategiškai. Užtrunka apie 6 minutes – trumpiau nei dauguma susitikimų, kuriuos mielai praleistum.

Mes vertiname

Analizuojame tavo atsakymų modelį per visas keturias dimensijas ir sukuriame tavo asmeninį elgesio profilį – greičiau nei per minutę.

Suprask ir pritaikyk

Gauni savo profilį su analize, kasdieniais pavyzdžiais ir veiksmų planu. Perskaityk, atpažink, iškart išbandyk kitame pokalbyje.

Pagrįsta, o ne madingų žodžių bingas

DISC modelis kilęs iš psichologo Williamo Moultono Marstono, kuris XX a. trečiajame dešimtmetyje aprašė, kaip žmogaus elgesį galima sudėlioti pagal kelias pagrindines dimensijas. Iš to tapo vienu dažniausiai pasaulyje naudojamų personalo ugdymo, komandų kūrimo ir vadovavimo mokymų modelių – kaip tik todėl, kad jis nesiekia išmatuoti visos asmenybės, o stebimą elgesį: kaip bendrauji, sprendi ir reaguoji į spaudimą.

Mūsų testas 28 tiksliniais teiginiais 7 pakopų skalėje fiksuoja visų keturių dimensijų išraišką. Užuot tave sumažinę iki vienos raidės, apskaičiuojame visą tavo profilį – nes skirtumas tarp gryno D ir D su stipria S dalimi kasdienybėje milžiniškas.

Svarbu žinoti: DISC apibūdina elgesio polinkius, o ne nepajudinamas tiesas. Tai savistabos ir ugdymo įrankis, o ne psichologinės konsultacijos pakaitalas – ir tavo elgesys gali skirtis priklausomai nuo konteksto. Kaip tik tai ir daro jį įdomų.

Dažni klausimai

Apie 6 minutes. 28 klausimai sąmoningai kompaktiški – pakankamai tvirtam profiliui, pakankamai trumpai, kad atsakytum tarp dviejų susitikimų.

Testą atlieki nemokamai ir iškart matai bendrą įvertinimą – kuris stilius tau sėdi prie vairo. Visą išsamią analizę su išsamia ataskaita, veiksmų planu ir PDF atrakini su 7 dienų prieiga už 1,95 € – vėliau 39,95 € kas 4 savaites, atšaukti gali bet kada.

Toks tikslus, kaip nuoširdžiai atsakai. Tavo profilį per visas keturias dimensijas apskaičiuojame iš 28 teiginių – gerokai tvirčiau nei įprastos keturių klausimų viktorinos. Atsakinėk spontaniškai ir toks, koks iš tikrųjų esi, o ne toks, koks pareigybės aprašyme norėtų atrodyti.

Taip. Testui paskyros nereikia, o rezultatas pasiekiamas tik per tavo asmeninę nuorodą. Ar tavo komanda kada sužinos, kiek tavyje D, – sprendi tik tu.

Ne. DISC matuoja elgesio polinkius – o jie gali slinkti su vaidmeniu, aplinka ir gyvenimo tarpsniu. Tavo profilis – momentinis vaizdas su dideliu atpažinimu, o ne antspaudas amžiams.

DISC žiūri į tavo stebimą elgesį: kaip pasirodai, bendrauji ir sprendi, ypač darbe. 16 asmenybių apšviečia už jų slypinčias mąstymo pirmenybes. Kas pažįsta abu, save supranta dvigubai – todėl daugelis atlieka abu testus.

Tave galėtų sudominti ir tai

Keturios raidės. Viena iš jų paaiškina tavo paskutinį susitikimą.

Per 6 minutes sužinok, kuri – su visu profiliu, nuoširdžia analize ir patarimais, kurie tinka tavo stiliui, o ne bet kuriam.