Não queres sair. Queres avançar.
Nem toda a insatisfação é motivo para te demitires. Às vezes a empresa está certa, só a função é que ficou pequena. A Bússola Profissional mostra-te, com fundamento, que direções combinam contigo — e traduz-as em funções laterais, vias técnicas e de chefia que existem mesmo à tua volta. Começas já o Módulo 1, gratuitamente.
- Módulo 1 grátis: 48 perguntas, a tua bússola de interesses mais o campo profissional que melhor encaixa, com justificação — talvez os 8 minutos mais bem investidos da tua vida
- Via técnica ou de chefia: a pergunta respondida com clareza, em vez de decidida por instinto
- Uma base comprovada para a conversa de avaliação — com razões tiradas das tuas próprias respostas
Não é bem a tua situação?
A Bússola Profissional distingue três fases de vida — cada uma com os seus próprios caminhos. Daqui vais para as outras duas e para a visão geral.
- 48
- perguntas no Módulo 1 — gratuito
- ~8 min.
- até à tua primeira bússola
- 24
- campos profissionais com funções laterais
- 4
- módulos que afinam a tua compatibilidade
Conheces isto?
A evolução raramente falha por falta de vontade — falha porque ninguém responde à pergunta: para onde, exatamente? Comecemos por aí.
Há anos que fazes o trabalho de olhos fechados
A rotina é confortável, e a certa altura torna-se uma jaula. A questão não é se consegues fazer outra coisa — é que direção te volta a acordar de verdade.
Chefiar é o único caminho para cima — supostamente
Em muitas empresas, a promoção a chefe de equipa é o único degrau visível. Para alguns, é exatamente o certo. Para outros, é o caminho mais rápido para abandonar aquilo que faziam bem. Esta decisão devia assentar em mais do que no organograma.
«Para onde queres evoluir?» — e tens 20 segundos
A pergunta surge na avaliação anual, e uma resposta vaga custa-te a próxima ronda. Com um resultado fundamentado, entras com uma posição em vez de um sentimento.
A vaga interna soa-te estranha — e talvez encaixe na perfeição
As funções dentro da própria empresa têm muitas vezes títulos que nada dizem sobre o que realmente se faz nelas. Quando conheces a tua direção, reconheces a vaga certa mesmo quando o título a esconde.
As seis direções da tua bússola
A tua bússola tem seis direções — as dimensões de interesse com que os serviços de orientação profissional trabalham em todo o mundo. Para a evolução na empresa, a comparação é especialmente útil: mostra que direções a tua função atual satisfaz — e quais ficam por explorar.
Prática e técnica (Fazer)
Meter mãos à obra, construir, reparar, estar lá fora. Se esta direção se destaca, funções perto da produção, técnicas ou no terreno estão mais próximas do que a próxima reunião — muitas vezes na mesma empresa, só um departamento ao lado.
Pesquisa e análise (Compreender)
Compreender, analisar, decifrar enigmas. Esta direção fala a favor da via técnica: especialista, arquiteto, analista — funções com profundidade em vez de responsabilidade por pessoas.
Arte e criatividade (Criar)
Desenhar, exprimir, criar coisas novas. Aqui estão funções em conceção de produto, comunicação ou conceptualização — campos em que a margem de manobra importa mais do que um degrau no organograma.
Apoio e cooperação (Ajudar)
Apoiar, explicar, fazer as pessoas avançar. Esta direção aponta para funções como formação, enablement, desenvolvimento de pessoas ou chefia de equipa — em todo o lado onde o impacto nasce através dos outros.
Iniciativa e persuasão (Liderar)
Convencer, liderar, pôr as coisas a rolar. Aqui está a via de chefia clássica, mas também a gestão de projetos, as vendas ou os projetos internos de raiz — responsabilidade pela direção, não só pelas tarefas.
Ordem e estrutura (Organizar)
Estruturar, planear, manter a casa a funcionar. Esta direção leva a funções em controlo de gestão, qualidade, compliance ou gestão de processos — para onde o caos se transforma em sistemas.
É assim que o teu resultado se apresenta
Não tens de comprar gato por lebre: espreita antes um verdadeiro resultado de exemplo para a evolução na empresa. É exatamente assim que o teu também cresce — módulo a módulo.
- A tua bússola: o teu perfil de interesses nas seis direções — incluindo a direção que a tua função atual não satisfaz
- Cartões de campos profissionais com grau de compatibilidade, razões comprovadas e um ponto de fricção honesto — mais uma wildcard que te pode surpreender
- Profissões concretas com os nomes de funções que também aparecem nas vagas internas
- Caminhos para a evolução: funções laterais e a via técnica frente à via de chefia, postas lado a lado com clareza
Abre um perfil de exemplo real e anonimizado para a evolução na empresa.
O que recebes
Nem rótulo nem prosa sobre tipos — um resultado com o qual podes entrar na tua próxima conversa de avaliação.
A tua bússola de interesses
A partir do Módulo 1: o teu perfil nas seis direções — gratuito, juntamente com o campo profissional que melhor encaixa e uma razão que se apoia nas tuas próprias respostas.
Campos profissionais que se justificam
Com o Premium: os teus campos top 3 com grau de compatibilidade, 2–3 razões cada, tiradas dos teus próprios valores («O teu interesse mais forte é… — este campo vive exatamente disso»), e um ponto de fricção honesto. Mais uma wildcard — deliberadamente rotulada como «talvez surpreendente».
Funções laterais, via técnica ou de chefia
Por campo, profissões reais com os nomes de funções usados no teu país, e ainda os caminhos para a evolução dentro da empresa: que mudanças laterais são realistas e em que se distinguem, nesse campo, a via técnica e a via de chefia. Para saberes o que tens de pedir.
Uma jornada que cresce contigo
Os módulos 2–4 (forma de trabalhar, valores, autoimagem) afinam a tua compatibilidade sessão a sessão — a barra da jornada diz-te com honestidade o que o próximo módulo melhora em concreto. E o teu resultado fica disponível em PDF, para guardares.
Como funciona a Bússola Profissional
Arrancar — a evolução na empresa já está escolhida
Só falta dizeres-nos o teu país, para que os nomes de funções e os percursos de carreira estejam certos. Depois respondes às 48 perguntas do Módulo 1: ~8 minutos, escala de 7 níveis, o teu primeiro impulso é o que conta.
Nós avaliamos
Analisamos o teu padrão de respostas nas seis direções de interesse e comparamo-lo, segundo regras fixas e transparentes, com o nosso catálogo curado de campos profissionais. A tua bússola e o teu melhor campo, com justificação, ficam prontos de imediato — gratuitamente.
Aprofundar a jornada
Os módulos 2–4 acrescentam a forma de trabalhar, os valores e a autoimagem. Para a questão da carreira, o Módulo 3 é especialmente revelador: separa com clareza se o que te move é, afinal, a influência, a profundidade ou a autonomia.
Ancorada na ciência: RIASEC — e o que construímos por cima
O alicerce é o modelo RIASEC do psicólogo John Holland — um dos modelos mais exaustivamente estudados da psicologia vocacional. A sua ideia central: a satisfação profissional nasce quando os interesses e o ambiente de trabalho encaixam. Isso vale também dentro de uma empresa: duas funções sob o mesmo teto podem satisfazer interesses completamente diferentes. O Módulo 1 mede as seis direções com 48 afirmações numa escala de 7 níveis, inspirado no O*NET Interest Profiler.
A Bússola Profissional constrói sobre isso uma jornada em várias etapas: os módulos 2–4 acrescentam a forma de trabalhar, os valores de trabalho e a autoimagem. Para a questão «técnica ou chefia», o nível dos valores é o mais decisivo — influência, autonomia e profundidade técnica puxam em direções diferentes, e quem não as distingue decide-se facilmente pelo título em vez de pelo trabalho. A correspondência com os campos profissionais calcula-se segundo regras fixas e versionadas, contra um catálogo curado; as mesmas respostas levam sempre à mesma recomendação, e cada recomendação comprova as suas razões com os teus próprios valores.
Como nomenclatura de profissões, a Bússola Profissional usa a classificação ESCO da Comissão Europeia — a referência multilingue da UE para profissões e competências. As tuas recomendações trazem, por isso, os nomes que empregadores, serviços de orientação e portais de emprego realmente usam. E a honestidade também faz parte: a Bússola Profissional é orientação, não é aconselhamento profissional nem diagnóstico de aptidão. Mostra-te direções fundamentadas — decidir e arrancar continua a ser contigo.
Perguntas frequentes
Dá-te a base para a resposta. Os teus interesses mostram se te puxa mais a profundidade ou o impacto através dos outros; o Módulo 3 separa depois, com clareza, influência, autonomia e mestria técnica. Para cada campo compatível, o teu resultado põe lado a lado a via técnica e a de chefia — incluindo aquilo de que abdicarias num dos caminhos. A decisão continua a ser tua, mas deixa de estar no vazio.
É exatamente para isso que esta variante foi pensada. A camada de caminhos do teu resultado mostra funções laterais e percursos de carreira em vez de estratégias de candidatura para fora. Muita gente descobre, assim, que a direção que lhe falta já existe dentro da própria empresa — só que com um título que nunca teria procurado.
O Módulo 1 (48 perguntas, ~8 minutos) é gratuito — incluindo a tua bússola com perfil de interesses e o campo profissional que melhor encaixa, com uma razão comprovada. Os módulos 2–4, os campos top 3 completos com todas as razões, as profissões concretas e os caminhos de evolução fazem parte do Premium: 7 dias de acesso por 1,95 € (IVA incluído), depois 39,95 € a cada 4 semanas, cancelável a qualquer momento.
Não. O teu resultado só é acessível através do teu link pessoal, e tu decides quem o recebe. Se quiseres, levas o PDF para a conversa de avaliação — mas essa decisão é tua, não nossa. (Se o teste correr através de uma conta de empresa do teu empregador, aplicam-se as regras dele; nesse caso vês o logótipo do parceiro.)
Não — nem é essa a intenção. É orientação: um mapa fundamentado dos teus interesses, campos e caminhos — não é aconselhamento profissional nem diagnóstico de aptidão. Para a conversa com a tua chefia, com os recursos humanos ou com um coach, o teu resultado é, no entanto, a melhor base que podes levar contigo.
Uma vez por ano, de preferência antes da conversa de avaliação, chega perfeitamente. Os interesses mudam devagar — já a forma de trabalhar e os valores mudam, sim, por exemplo depois de uma mudança de função ou de uma reestruturação. Como as mesmas respostas levam sempre ao mesmo resultado, vês logo na comparação o que se moveu de verdade.
Ficar não é uma decisão contra a evolução. Se souberes para onde.
Começa com o Módulo 1: 48 perguntas, ~8 minutos — e ficas com a tua bússola de interesses na mão, mais o campo profissional que melhor encaixa. Com justificação.
Módulo 1 gratuito · Sem conta · ~8 minutos