Du willst nicht weg. Du willst weiter.
Nicht jede Unzufriedenheit ist ein Kündigungsgrund. Manchmal stimmt die Firma, nur die Rolle ist zu eng geworden. Der Berufskompass zeigt dir begründet, welche Richtungen zu dir passen — und übersetzt sie in laterale Rollen, Fach- und Führungswege, die es in deinem Umfeld wirklich gibt. Modul 1 startest du sofort und kostenlos.
- Modul 1 gratis: 48 Fragen, ~8 Minuten — dein Interessen-Kompass plus bestpassendes Berufsfeld mit Begründung
- Fach- oder Führungslaufbahn: die Frage sauber beantwortet, statt aus dem Bauch entschieden
- Eine belegte Grundlage fürs Entwicklungsgespräch — mit Gründen aus deinen eigenen Antworten
- 48
- Fragen in Modul 1 — kostenlos
- ~8 Min.
- bis zu deinem ersten Kompass
- 24
- Berufsfelder mit lateralen Rollen
- 4
- Module, die dein Matching schärfen
Kennst du das?
Weiterentwicklung scheitert selten am Wollen — sondern daran, dass niemand die Frage beantwortet, wohin genau. Fangen wir damit an.
Du machst den Job seit Jahren im Schlaf
Routine ist bequem, und irgendwann ist sie ein Käfig. Die Frage ist nicht, ob du etwas anderes kannst — sondern welche Richtung dich tatsächlich wieder wach macht.
Führung ist der einzige Weg nach oben — angeblich
In vielen Unternehmen ist die Beförderung in die Teamleitung die einzige sichtbare Stufe. Für manche ist das genau richtig. Für andere ist es der schnellste Weg, das aufzugeben, was sie gut konnten. Diese Entscheidung sollte auf mehr basieren als auf dem Organigramm.
„Wo willst du dich hin entwickeln?“ — und du hast 20 Sekunden
Die Frage kommt im Jahresgespräch, und eine vage Antwort kostet dich die nächste Runde. Mit einem begründeten Ergebnis gehst du mit einer Position hinein statt mit einem Gefühl.
Die interne Ausschreibung liest sich fremd — und passt vielleicht perfekt
Rollen im eigenen Haus tragen oft Titel, die nichts darüber sagen, was man darin wirklich tut. Wenn du deine Richtung kennst, erkennst du die passende Stelle auch dann, wenn der Titel sie versteckt.
Die sechs Richtungen deines Kompasses
Dein Kompass hat sechs Richtungen — die Interessen-Dimensionen des RIASEC-Modells. Für die Entwicklung im Unternehmen ist der Abgleich besonders nützlich: Er zeigt, welche deiner Richtungen die aktuelle Rolle bedient — und welche brachliegt.
Praktisch-technisch (Macher)
Anpacken, bauen, reparieren, draußen sein. Schlägt diese Richtung aus, liegen produktionsnahe, technische oder außendienstliche Rollen näher als das nächste Meeting — oft im selben Haus, nur eine Abteilung weiter.
Forschend-analytisch (Denker)
Verstehen, analysieren, Rätsel knacken. Diese Richtung spricht für die Fachlaufbahn: Spezialist, Architekt, Analyst — Rollen mit Tiefe statt Personalverantwortung.
Künstlerisch-kreativ (Gestalter)
Entwerfen, ausdrücken, Neues erschaffen. Hier liegen Rollen in Produktgestaltung, Kommunikation oder Konzeption — Felder, in denen Freiraum wichtiger ist als eine Stufe im Organigramm.
Sozial-unterstützend (Helfer)
Unterstützen, erklären, Menschen weiterbringen. Diese Richtung zeigt auf Rollen wie Ausbildung, Enablement, Personalentwicklung oder Teamleitung — überall dort, wo Wirkung über andere entsteht.
Unternehmerisch-überzeugend (Unternehmer)
Überzeugen, führen, Dinge ins Rollen bringen. Hier liegt die klassische Führungslaufbahn, aber auch Projektleitung, Vertrieb oder interne Gründungen — Verantwortung für Richtung, nicht nur für Aufgaben.
Ordnend-strukturiert (Organisator)
Strukturieren, planen, den Laden am Laufen halten. Diese Richtung führt zu Rollen in Steuerung, Qualität, Compliance oder Prozessmanagement — dorthin, wo aus Chaos Systeme werden.
So sieht dein Ergebnis aus
Du musst nicht die Katze im Sack kaufen: Schau dir vorab ein echtes Beispiel-Ergebnis für die Entwicklung im Unternehmen an. Genau so wächst auch dein eigenes — Modul für Modul.
- Dein Kompass: dein Interessen-Profil über alle sechs Richtungen — inklusive der Richtung, die deine heutige Rolle nicht bedient
- Berufsfeld-Karten mit Match-Grad, belegten Warum-Gründen und einem ehrlichen Reibungspunkt — dazu eine Wildcard, die dich überraschen darf
- Konkrete Berufsbilder mit den Rollennamen, die auch in internen Ausschreibungen stehen
- Wege für die Entwicklung: laterale Rollen und die Fach- gegen die Führungslaufbahn, sauber gegeneinandergestellt
Öffnet ein echtes, anonymisiertes Beispiel-Profil für die Entwicklung im Unternehmen.
Was du bekommst
Kein Etikett und keine Typ-Prosa — ein Ergebnis, mit dem du in dein nächstes Entwicklungsgespräch gehen kannst.
Dein Interessen-Kompass
Ab Modul 1: dein Profil über alle sechs Richtungen — kostenlos, zusammen mit deinem bestpassenden Berufsfeld und einem Warum-Grund, der sich auf deine eigenen Antworten stützt.
Berufsfelder, die sich begründen
Mit Premium: deine Top-3-Felder mit Match-Grad, je 2–3 Gründen aus deinen eigenen Werten („Dein stärkstes Interesse ist … — dieses Feld lebt genau davon“) und einem ehrlichen Reibungspunkt. Dazu eine Wildcard — bewusst als „vielleicht überraschend“ gelabelt.
Laterale Rollen, Fach- oder Führungsweg
Je Feld echte Berufsbilder mit landesüblichen Rollennamen, und dazu die Wege für die Entwicklung im Haus: welche seitlichen Wechsel realistisch sind und wie sich Fach- und Führungslaufbahn in diesem Feld unterscheiden. Damit du weißt, wonach du fragen musst.
Eine Journey, die mitwächst
Die Module 2–4 (Arbeitsweise, Werte, Selbstbild) schärfen dein Matching Sitzung für Sitzung — die Journey-Leiste sagt dir ehrlich, was das nächste Modul konkret verbessert. Und dein Ergebnis gibt es als PDF zum Behalten.
So funktioniert der Berufskompass
Loslegen — Entwicklung im Unternehmen ist schon gewählt
Du sagst uns nur noch dein Land, damit Rollennamen und Laufbahnwege stimmen. Dann beantwortest du die 48 Fragen von Modul 1: ~8 Minuten, 7-stufige Skala, dein erster Impuls zählt.
Wir werten aus
Wir analysieren dein Antwortmuster über alle sechs Interessen-Richtungen und gleichen es nach festen, nachvollziehbaren Regeln mit unserem kuratierten Berufsfeld-Katalog ab. Dein Kompass und dein bestes Feld samt Begründung stehen sofort — kostenlos.
Journey vertiefen
Die Module 2–4 nehmen Arbeitsweise, Werte und Selbstbild dazu. Für die Laufbahnfrage ist besonders Modul 3 aufschlussreich: Es trennt sauber, ob dich Einfluss, Tiefe oder Autonomie eigentlich antreibt.
Wissenschaftlich verankert: RIASEC — und was wir darauf gebaut haben
Das Fundament ist das RIASEC-Modell des Psychologen John Holland — eines der am gründlichsten untersuchten Modelle der Berufspsychologie. Seine Kernidee: Berufliche Zufriedenheit entsteht, wenn Interessen und Arbeitsumfeld zusammenpassen. Das gilt auch innerhalb eines Unternehmens: Zwei Rollen unter demselben Dach können völlig verschiedene Interessen bedienen. Modul 1 erfasst die sechs Richtungen mit 48 Aussagen auf einer 7-stufigen Skala, angelehnt an den O*NET Interest Profiler.
Der Berufskompass baut darauf eine mehrstufige Journey: Die Module 2–4 ergänzen Arbeitsweise, Arbeitswerte und Selbstbild. Für die Frage „Fach oder Führung“ ist vor allem die Werte-Ebene entscheidend — Einfluss, Autonomie und fachliche Tiefe ziehen in unterschiedliche Richtungen, und wer das nicht auseinanderhält, entscheidet sich leicht für den Titel statt für die Arbeit. Das Berufsfeld-Matching rechnet nach festen, versionierten Regeln gegen einen kuratierten Katalog; dieselben Antworten führen immer zur selben Empfehlung, und jede Empfehlung belegt ihre Gründe mit deinen eigenen Werten.
Als Berufs-Nomenklatur nutzt der Berufskompass die ESCO-Klassifikation der Europäischen Kommission — die mehrsprachige EU-Referenz für Berufe und Kompetenzen. Deine Empfehlungen tragen dadurch die Namen, die Arbeitgeber, Beratungsstellen und Jobbörsen wirklich verwenden. Und zur Ehrlichkeit gehört: Der Berufskompass ist Orientierung, keine Berufsberatung und keine Eignungsdiagnostik. Er zeigt dir begründete Richtungen — entscheiden und losgehen bleibt deine Sache.
Häufige Fragen
Er liefert dir die Grundlage dafür. Deine Interessen zeigen, ob dich Tiefe oder Wirkung über andere stärker zieht; Modul 3 trennt dann sauber zwischen Einfluss, Autonomie und fachlicher Meisterschaft. Für jedes passende Feld stellt dein Ergebnis Fach- und Führungsweg nebeneinander — inklusive dessen, was du auf dem einen Weg aufgeben würdest. Die Entscheidung bleibt deine, aber sie steht dann nicht mehr im luftleeren Raum.
Genau dafür ist diese Variante gedacht. Die Wege-Schicht deines Ergebnisses zeigt laterale Rollen und Laufbahnwege statt Bewerbungsstrategien nach außen. Viele stellen dabei fest, dass die Richtung, die ihnen fehlt, im eigenen Haus bereits existiert — nur unter einem Titel, nach dem sie nie gesucht hätten.
Modul 1 (48 Fragen, ~8 Minuten) ist kostenlos — inklusive deines Kompasses mit Interessen-Profil und deines bestpassenden Berufsfelds mit einem belegten Warum-Grund. Die Module 2–4, die vollen Top-3-Felder mit allen Gründen, die konkreten Berufsbilder und die Entwicklungswege gehören zu Premium: 7-Tage-Zugang für 1,95 € (inkl. MwSt.), danach 39,95 € alle 4 Wochen, jederzeit kündbar.
Nein. Dein Ergebnis ist nur über deinen persönlichen Link erreichbar, und du entscheidest, wer ihn bekommt. Wenn du magst, nimmst du es als PDF mit ins Entwicklungsgespräch — aber das ist deine Entscheidung, nicht unsere. (Läuft der Test über ein Firmenkonto deines Arbeitgebers, gelten dessen Regeln; das siehst du dann am Partner-Logo.)
Nein — und das soll er auch nicht. Er ist Orientierung: eine begründete Landkarte deiner Interessen, Felder und Wege — keine Berufsberatung und keine Eignungsdiagnostik. Fürs Gespräch mit deiner Führungskraft, der Personalentwicklung oder einem Coach ist dein Ergebnis allerdings die beste Grundlage, die du mitbringen kannst.
Einmal jährlich, am besten vor dem Entwicklungsgespräch, reicht völlig. Interessen verschieben sich langsam — Arbeitsweise und Werte ändern sich dagegen durchaus, etwa nach einem Rollenwechsel oder einer Umstrukturierung. Weil dieselben Antworten immer zum selben Ergebnis führen, siehst du im Vergleich sofort, was sich wirklich bewegt hat.
Bleiben ist keine Entscheidung gegen Entwicklung. Wenn du weißt, wohin.
Starte mit Modul 1: 48 Fragen, ~8 Minuten — und du hältst deinen Interessen-Kompass samt bestpassendem Berufsfeld in der Hand. Mit Begründung.
Modul 1 kostenlos · Ohne Konto · ~8 Minuten