Kommunikation ist ein Skill. Zeit, deinen zu messen.
Der Kollege unterbricht dich zum dritten Mal, der Auftrag bleibt vage, das Feedback-Gespräch steht an: 18 Situationen aus dem echten Leben, jede mit einer wirksamsten Reaktion — objektiv bewertet nach Best Practices der Kommunikationsforschung. Wie oft triffst du sie?
- Objektiver Score statt Selbsteinschätzung — hier gibt es richtig und weniger wirksam
- Dein Profil über drei Kern-Skills: klar formulieren, aktiv zuhören, Feedback meistern
- Skill-Zertifikat bei gutem Abschneiden — schwarz auf weiß, zum Teilen
- 18
- realistische Szenarien
- ~4 Min.
- Testdauer
- 3 Skills
- einzeln gemessen
- 28
- Sprachen
Kennst du das?
Fast alle halten sich für gute Kommunikatoren. Fast alle Missverständnisse passieren trotzdem. Irgendetwas geht da nicht auf.
Du hast es doch klar gesagt — dachtest du
Die Aufgabe kommt komplett anders zurück, als du sie gemeint hast. Was in deinem Kopf glasklar war, kam als Nebel an. Klarheit ist kein Gefühl — sie ist eine Technik.
Du hörst zu — und formulierst innerlich schon die Antwort
Echtes Zuhören ist seltener, als wir zugeben. Wer nur auf seine Sprechpause wartet, verpasst genau die Information, an der das Gespräch später scheitert.
Feedback geben? Lieber gar nicht als falsch
Also schluckst du es runter — bis es irgendwann rausplatzt. Dabei ist wirksames Feedback keine Charakterfrage, sondern ein Handwerk mit erstaunlich klaren Regeln.
Die perfekte Antwort fällt dir erst auf dem Heimweg ein
Unterbrochen im Meeting, überrumpelt von Kritik: Zwischen Schlucken und Schnauben liegt ein dritter Weg. Wer ihn kennt, behauptet seinen Raum — ohne den Ton zu vergiften.
Die drei Skills, die wir messen
Wir messen nicht „Kommunikation“ als Einheitsbrei, sondern drei trennscharfe Skills mit je sechs Szenarien. Dein Ergebnis zeigt dir genau, wo du schon stark bist — und wo Training am meisten bringt.
Klar formulieren
Nein sagen, ohne die Beziehung zu belasten. Delegieren, ohne dass es falsch zurückkommt. Komplexes erklären, ohne glasige Blicke. Klarheit ist die halbe Miete — und komplett lernbar.
Aktiv zuhören
Paraphrasieren, gezielt nachfragen, Stille aushalten: Zuhören ist deutlich aktiver, als es aussieht. Hier zeigt sich, ob du wirklich verstehst — oder nur wartest, bis du dran bist.
Feedback geben & annehmen
Kritik, die ankommt statt verletzt. Lob, das wirkt statt verpufft. Und die Königsdisziplin: hartes Feedback annehmen, ohne in die Verteidigung zu gehen.
So sieht dein Ergebnis aus
Kein Blindkauf: Wirf vorab einen Blick in ein echtes Beispiel-Ergebnis — mit objektivem Score, Skill-Aufschlüsselung und komplettem Trainingsplan. Genau so ein Ergebnis wartet auch auf dich.
- Der Gesamt-Score mit ehrlicher Einordnung: Wo stehst du wirklich?
- Alle drei Skills einzeln ausgewertet — mit Alltagsbeispielen und konkreten Tipps
- Stärken, Wachstumsfelder und ein priorisierter Aktionsplan
- Der 7-Tage-Plan, mit dem du sofort ins Training gehst
Öffnet ein echtes, anonymisiertes Beispiel-Ergebnis.
Was du bekommst
Kein Zwei-Zeilen-Fazit, sondern ein Ergebnis, mit dem du trainieren kannst.
Dein objektiver Kommunikations-Score
Wirksam oder weniger wirksam — jede Entscheidung zählt. Du siehst deinen Gesamt-Score und die Ausprägung aller drei Skills, ehrlich und ohne Schönfärberei.
Ausführlicher Skill-Report
Jede Dimension analysiert, mit Situationen aus deinem Alltag und konkreten Tipps — plus Kontext-Profile für Arbeit, Beziehungen und den Umgang mit dir selbst.
Priorisierter Trainingsplan
Deine wichtigsten nächsten Schritte in sinnvoller Reihenfolge, ein 7-Tage-Plan für den Sofort-Start und Reflexionsfragen, die hängen bleiben.
Skill-Zertifikat + PDF
Schneidest du gut ab, gibt es dein Kommunikations-Zertifikat obendrauf. Dein komplettes Ergebnis bekommst du als sauber gestaltetes PDF — zum Behalten und Teilen.
In drei Schritten zu deinem Score
Szenarien durchspielen
18 realistische Situationen, je vier Reaktionen zur Auswahl. Wähle die, die du wirklich zeigen würdest — nicht die, die am nettesten klingt. Dauert etwa 4 Minuten.
Wir werten aus
Wir gleichen deine Entscheidungen mit den Best Practices der Kommunikationsforschung ab und berechnen deinen Score über alle drei Skills — in unter einer Minute.
Trainieren und besser werden
Du bekommst deinen Report mit Analyse, Trainingsplan und — bei gutem Abschneiden — deinem Skill-Zertifikat. Lesen, üben, im nächsten Gespräch anwenden.
Objektiv statt Bauchgefühl
Der Kommunikations-Check ist ein Situational-Judgment-Test (SJT): Statt dich selbst einzuschätzen — „Ich bin ein guter Zuhörer“ sagt schließlich jeder —, stellen wir dich vor 18 konkrete Situationen und schauen, wie du entscheidest. Dieses Format wird seit Jahrzehnten in Personalauswahl und Kompetenzdiagnostik eingesetzt, gerade weil es misst, was Selbsteinschätzungen systematisch verzerren.
Jedes Szenario hat eine wirksamste Reaktion, abgeleitet aus anerkannten Best Practices der Kommunikationsforschung — von assertiver Gesprächsführung über aktives Zuhören bis zu den Regeln wirksamen Feedbacks. Hinter jeder Musterlösung steht eine dokumentierte Begründung, keine Geschmacksfrage.
Wichtig zu wissen: „Falsch“ heißt hier nie moralisch falsch, sondern weniger wirksam. Und weil Kommunikation ein Skill ist, gilt die beste Nachricht dieses Tests: Alles, was er misst, ist trainierbar.
Häufige Fragen
Etwa 4 Minuten für 18 Szenarien. Lies jede Situation in Ruhe, entscheide dann spontan — langes Grübeln verbessert das Ergebnis erfahrungsgemäß nicht, ehrliche Entscheidungen schon.
Den Test machst du kostenlos und siehst direkt deine Gesamt-Einordnung. Die vollständige Tiefenanalyse mit Skill-Aufschlüsselung, Trainingsplan und Zertifikat schaltest du mit dem 7-Tage-Zugang für 1,95 € frei — danach 39,95 € alle 4 Wochen, jederzeit kündbar.
Aus der Kommunikationsforschung. Jedes Szenario basiert auf gut belegten Best Practices — etwa dass Zusammenfassen und Nachfragen Missverständnisse verhindert oder dass Kritik unter vier Augen besser ankommt als vor der Gruppe. „Richtig“ heißt: nachweislich am wirksamsten. Nicht: die einzig erlaubte Reaktion.
Aussagekräftiger als jede Selbsteinschätzung, weil du konkrete Entscheidungen triffst, statt dich selbst zu benoten. Wichtig ist, dass du antwortest, wie du wirklich reagieren würdest — nicht, wie es im Lehrbuch steht. Dein Score ist eine Momentaufnahme deiner Skills: Wer trainiert und später erneut antritt, sieht den Fortschritt schwarz auf weiß.
Ja. Du brauchst für den Test kein Konto, und dein Ergebnis ist nur über deinen persönlichen Link erreichbar. Ob dein Chef, dein Team oder niemand davon erfährt, entscheidest allein du.
Ganz sportlich: durch Leistung. Schneidest du im Check gut ab, bekommst du dein Kommunikations-Zertifikat als Teil der Tiefenanalyse — mit deinem Ergebnis, zum Herunterladen und Teilen. Knapp verfehlt? Mit dem 7-Tage-Plan trainieren und erneut antreten.
18 Situationen. Eine objektive Auswertung. Dein Move.
Finde in 4 Minuten heraus, wie wirksam du wirklich kommunizierst — mit ehrlichem Score, konkretem Trainingsplan und einem Zertifikat, das du dir verdienen kannst.
Kostenlos starten · Ohne Konto · ~4 Minuten