Tu sais que ce n'était pas ça. Tu ne sais juste pas encore quoi faire à la place.
Une reconversion échoue rarement par manque de courage — mais parce qu'on n'arrive pas à nommer la destination. La Boussole des métiers transforme un vague « ça ne peut plus durer » en une liste de domaines professionnels argumentés, avec des passerelles et des formations de reconversion réellement praticables depuis ton domaine actuel. Le module 1 se lance tout de suite, gratuitement.
- Module 1 gratuit : 48 questions, ta boussole d'intérêts plus le domaine professionnel qui te va le mieux, avec justification — peut-être bien les 8 minutes les mieux investies de ta vie
- Des chemins pour changer de voie : passerelles, reconversion et ce que ton expérience actuelle a de transférable
- Un point de friction honnête par domaine — pour ne pas passer d'un mauvais job au suivant
Pas tout à fait ta situation ?
La Boussole des métiers connaît trois phases de vie — chacune a ses propres chemins. Voici les deux autres, et la vue d'ensemble.
- 48
- questions dans le module 1 — gratuit
- ~8 min
- jusqu'à ta première boussole
- 24
- domaines professionnels avec des passerelles
- 4
- modules qui affinent ton matching
Ça te parle ?
Entre « je ne sais pas ce que je veux » et « je sais très bien ce que je ne veux PLUS », il ne manque souvent qu'une boussole. La voici.
Dimanche soir, et l'estomac qui se noue
Pas parce que ton travail serait horrible. Il est juste… correct. Et « correct », à la longue, c'est un compromis étonnamment coûteux — payé en années de vie.
30 onglets d'offres d'emploi, zéro déclic
Tu fais défiler les intitulés de poste comme le menu d'un restaurant inconnu. Le problème ne vient pas de la carte — c'est juste que tu ne connais pas encore ta propre commande. La boussole est là exactement pour ça.
Ça, tu sais le faire. Ça ne te fait juste rien.
Savoir faire et avoir envie sont deux choses bien différentes. Décider uniquement sur la base du talent, c'est atterrir vite dans une carrière qui brille sur le papier et sonne creux à l'intérieur. C'est pourquoi nous mesurons les deux — et les gardons proprement séparés.
« Pour ça, c'est trop tard maintenant. »
Cette phrase vient le plus souvent de l'intérieur, pas des autres. Ce qui manque vraiment, ce n'est pas le temps — c'est un itinéraire : de ce que tu sais faire aujourd'hui à ce que tu veux vraiment. C'est exactement ce que ton résultat te montre.
Les six directions de ta boussole
Ta boussole a six directions — les dimensions d'intérêts avec lesquelles travaillent les services d'orientation du monde entier. Dans une reconversion, ce qui est particulièrement révélateur, c'est la direction qui manque dans ton job actuel : c'est souvent exactement là que se cache la raison du malaise.
Pratique et technique (Agir)
Mettre la main à la pâte, construire, réparer, être dehors. Quand cette direction ressort fort après des années de bureau, on trouve souvent dans l'artisanat & la construction, la technique ou la nature & l'environnement ce qui manquait devant l'écran — un travail dont on peut toucher le résultat le soir.
Recherche et analyse (Comprendre)
Comprendre, analyser, résoudre des énigmes. Cette direction mène vers la recherche, l'informatique ou les données & l'analyse — des domaines où les reconversions réussies sont étonnamment nombreuses, parce qu'on y regarde ce que tu sais faire plutôt que d'où tu viens.
Art et créativité (Créer)
Concevoir, s'exprimer, créer du neuf. Ici se trouvent le design, les médias ou les arts & la scène — des domaines où un book pèse plus qu'un CV, et où l'expérience venue d'un autre secteur peut être un atout.
Lien social et entraide (Aider)
Soutenir, expliquer, faire avancer les gens. Cette direction pointe vers l'enseignement, les soins & la thérapie ou le travail social — des domaines aux parcours de reconversion bien balisés, où les personnes qui apportent une expérience de vie sont très recherchées.
Initiative et persuasion (Diriger)
Convaincre, diriger, mettre les choses en mouvement. Ici se trouvent la vente, le management ou l'entrepreneuriat — des domaines où la connaissance du secteur venue de ton ancien job devient soudain un capital de départ.
Méthode et structure (Organiser)
Structurer, planifier, faire tourner la boutique. Cette direction mène vers la finance, le droit & l'administration ou la logistique — là où le chaos devient des systèmes, souvent via des formations continues faciles à planifier.
Voici à quoi ressemble ton résultat
Pas besoin d'acheter à l'aveugle : regarde d'abord un vrai exemple de résultat pour une reconversion. C'est exactement ainsi que grandira le tien — module après module.
- Ta boussole : ton profil d'intérêts sur les six directions — y compris la direction qui manque aujourd'hui
- Des cartes de domaines avec degré d'adéquation, des raisons étayées et un point de friction honnête — plus une carte joker qui a le droit de te surprendre
- Des métiers concrets avec les intitulés sous lesquels les postes sont vraiment publiés
- Des chemins pour changer de voie : passerelles, reconversion et ce qui reste transférable depuis ton domaine actuel
Ouvre un vrai profil d'exemple, anonymisé, pour une reconversion.
Ce que tu obtiens
Pas d'étiquette ni de prose sur ton type — un résultat avec lequel tu peux planifier la prochaine étape.
Ta boussole d'intérêts
Dès le module 1 : ton profil sur les six directions — gratuitement, avec le domaine professionnel qui te va le mieux et une raison étayée, qui s'appuie sur tes propres réponses.
Des domaines professionnels qui s'expliquent
Avec Premium : tes trois domaines de tête avec degré d'adéquation, chacun avec 2–3 raisons tirées de tes propres scores (« Ton intérêt le plus fort est … — ce domaine vit exactement de ça ») et un point de friction honnête. Plus une carte joker — étiquetée sciemment « peut-être surprenant ».
Passerelles et reconversion — concrètement
Pour chaque domaine, de vrais métiers avec les intitulés usuels dans ton pays, et avec eux les chemins pour changer de voie : quelle passerelle est réaliste, quelle formation de reconversion y mène et où un diplôme formel est incontournable. Pour que tu saches ce que le changement coûte vraiment.
Un parcours qui grandit avec toi
Les modules 2–4 (façon de travailler, valeurs, image de toi-même) affinent ton matching session après session — la barre de parcours te dit honnêtement ce que le prochain module améliore concrètement. Et ton résultat est disponible en PDF, à garder.
Comment fonctionne la Boussole des métiers
Se lancer — reconversion déjà sélectionnée
Tu nous dis seulement ton pays, pour que les intitulés de poste et les chemins de reconversion soient les bons. Puis tu réponds aux 48 questions du module 1 : ~8 minutes, échelle à 7 niveaux, ta première impulsion compte.
Nous analysons
Nous analysons ton schéma de réponses sur les six directions d'intérêts et le confrontons, selon des règles fixes et transparentes, à notre catalogue de domaines professionnels constitué avec soin. Ta boussole et ton meilleur domaine, justification comprise, sont là tout de suite — gratuitement.
Approfondir le parcours
Les modules 2–4 ajoutent la façon de travailler, les valeurs et l'image de toi-même. Dans un changement, ça compte d'autant plus : le nouveau job ne doit pas seulement te correspondre sur le fond, mais aussi dans la manière dont tu veux travailler.
Un ancrage scientifique : RIASEC — et ce que nous avons construit dessus
Le socle est le modèle RIASEC du psychologue John Holland — l'un des modèles les plus étudiés de la psychologie de l'orientation professionnelle. Son idée centrale : la satisfaction au travail naît quand les intérêts et l'environnement de travail s'accordent. C'est précisément cet accord qui manque dans la plupart des reconversions — pas la capacité. Le module 1 mesure les six directions avec 48 affirmations sur une échelle à 7 niveaux, dans l'esprit de l'O*NET Interest Profiler.
La Boussole des métiers construit là-dessus un parcours en plusieurs étapes : les modules 2–4 ajoutent la façon de travailler, les valeurs professionnelles et l'image de soi — dans un changement, souvent les vrais nœuds du problème, parce que ce dont beaucoup ont assez, ce n'est pas leur spécialité, mais la façon d'y travailler. Le matching des domaines se calcule selon des règles fixes et versionnées, face à un catalogue de domaines professionnels constitué avec soin, métiers concrets compris — les mêmes réponses mènent toujours à la même recommandation, et chaque recommandation étaye ses raisons avec tes propres scores, point de friction honnête compris.
Comme nomenclature des métiers, la Boussole des métiers utilise la classification ESCO de la Commission européenne — la référence multilingue de l'UE pour les métiers et compétences. Tes recommandations portent ainsi les noms que les employeurs, les services d'orientation et les sites d'emploi utilisent vraiment. Et, honnêteté oblige : la Boussole des métiers est une orientation, pas un conseil professionnel ni un diagnostic d'aptitude. Elle te montre des directions argumentées — décider et te mettre en route reste ton affaire.
Questions fréquentes
Compte en années : jusqu'à la retraite, il te reste probablement plus de deux décennies de travail. La question n'est donc pas tant de savoir si un changement vaut le coup, mais s'il est bien préparé. C'est exactement à ça que sert la boussole : elle te montre des domaines avec justification, les passerelles réalistes depuis ton domaine actuel — et nomme honnêtement, pour chaque domaine, là où ça peut coincer.
Oui — là où elle compte : la couche « chemins » de ton résultat est pensée pour celles et ceux qui changent de voie et montre des passerelles et des formations de reconversion. Dans le module 4, tu indiques en plus ton domaine actuel, pour que les suggestions s'y raccrochent. Tes intérêts eux-mêmes, nous les mesurons volontairement indépendamment de ça : sinon ton ancien job te repousserait dans le même coin.
Le module 1 (48 questions, ~8 minutes) est gratuit — y compris ta boussole avec profil d'intérêts et le domaine professionnel qui te va le mieux, avec une raison étayée. Les modules 2–4, les trois domaines de tête complets avec toutes les raisons, les métiers concrets et les passerelles relèvent de Premium : accès de 7 jours pour 1,95 € (TVA incluse), puis 39,95 € toutes les 4 semaines, résiliable à tout moment.
Alors tu tiens une information précieuse : ton malaise ne vient probablement pas de la spécialité, mais de la façon de travailler, des valeurs ou de l'employeur en particulier. C'est exactement ce que les modules 2 et 3 démêlent proprement — et parfois la bonne conclusion n'est pas un changement de métier, mais une autre façon de découper le même travail.
Non — et ce n'est pas son but. Elle est une orientation : une carte argumentée de tes intérêts, domaines et chemins — pas un conseil professionnel ni un diagnostic d'aptitude. Pour l'entretien avec un service d'orientation, l'agence pour l'emploi ou ta famille, ton résultat est en revanche la meilleure base que tu puisses apporter.
Le module 1 se fait sans compte, et ton résultat n'est accessible que par ton lien personnel. Pour les modules 2–4, il te faut un compte, pour que ton parcours continue de grandir d'un appareil à l'autre — ton résultat n'appartient malgré tout qu'à toi : c'est toi qui décides qui le voit. Ton employeur actuel n'en saura rien.
« Ça ne peut plus durer », ce n'est pas une direction. Trouve-t'en une.
Commence par le module 1 : 48 questions, ~8 minutes — et tu tiens ta boussole d'intérêts avec le domaine professionnel qui te va le mieux. Justification comprise.
Module 1 gratuit · Sans compte · ~8 minutes