Communicatie is een skill. Tijd om de jouwe te meten.
Je collega onderbreekt je voor de derde keer, de opdracht blijft vaag, het feedbackgesprek staat op de agenda: 18 situaties uit het echte leven, elk met één meest effectieve reactie — objectief beoordeeld op best practices uit het communicatieonderzoek. Hoe vaak tref je die?
- Een objectieve score in plaats van zelfinschatting — hier bestaat goed en minder effectief
- Je profiel over drie kernskills: helder formuleren, actief luisteren, feedback beheersen
- Een skillcertificaat bij een goede prestatie — zwart op wit, om te delen
- 18
- realistische scenario's
- ~4 min.
- testduur
- 3 skills
- afzonderlijk gemeten
- 28
- talen
Herken je dit?
Bijna iedereen houdt zichzelf voor een goede communicator. Bijna alle misverstanden gebeuren toch. Ergens klopt de rekening niet.
Je had het toch duidelijk gezegd — dacht je
De taak komt compleet anders terug dan je hem bedoelde. Wat in je hoofd glashelder was, kwam als mist aan. Duidelijkheid is geen gevoel — het is een techniek.
Je luistert — en formuleert vanbinnen al het antwoord
Echt luisteren is zeldzamer dan we toegeven. Wie alleen op zijn spreekpauze wacht, mist juist de informatie waarop het gesprek later stukloopt.
Feedback geven? Liever helemaal niet dan verkeerd
Dus slik je het in — tot het er ooit uitfloept. Terwijl effectieve feedback geen karakterkwestie is, maar een ambacht met verrassend heldere regels.
Het perfecte antwoord schiet je pas op weg naar huis te binnen
Onderbroken in de meeting, overrompeld door kritiek: tussen inslikken en snuiven ligt een derde weg. Wie hem kent, houdt zijn ruimte — zonder de toon te vergiftigen.
De drie skills die we meten
We meten "communicatie" niet als eenheidsworst, maar drie scherp te onderscheiden skills met elk zes scenario's. Je resultaat laat je precies zien waar je al sterk bent — en waar training het meest oplevert.
Helder formuleren
Nee zeggen zonder de relatie te belasten. Delegeren zonder dat het verkeerd terugkomt. Iets ingewikkelds uitleggen zonder glazige blikken. Duidelijkheid is het halve werk — en volledig te leren.
Actief luisteren
Parafraseren, gericht doorvragen, stiltes verdragen: luisteren is duidelijk actiever dan het lijkt. Hier blijkt of je echt begrijpt — of alleen wacht tot je aan de beurt bent.
Feedback geven & ontvangen
Kritiek die aankomt in plaats van kwetst. Lof die werkt in plaats van vervliegt. En de koningsdiscipline: harde feedback ontvangen zonder in de verdediging te schieten.
Zo ziet je resultaat eruit
Geen blinde aankoop: werp vooraf een blik in een echt voorbeeldresultaat — met een objectieve score, skillopsplitsing en een compleet trainingsplan. Precies zo'n resultaat wacht ook op jou.
- De totaalscore met een eerlijke duiding: waar sta je echt?
- Alle drie skills afzonderlijk geanalyseerd — met alledaagse voorbeelden en concrete tips
- Sterke punten, groeigebieden en een geprioriteerd actieplan
- Het 7-dagenplan waarmee je meteen gaat trainen
Opent een echt, geanonimiseerd voorbeeldresultaat.
Wat je krijgt
Geen conclusie van twee regels, maar een resultaat waarmee je kunt trainen.
Je objectieve communicatiescore
Effectief of minder effectief — elke keuze telt. Je ziet je totaalscore en de mate van alle drie skills, eerlijk en zonder mooier voorstellen.
Uitgebreid skillrapport
Elke dimensie geanalyseerd, met situaties uit je dagelijks leven en concrete tips — plus contextprofielen voor werk, relaties en de omgang met jezelf.
Geprioriteerd trainingsplan
Je belangrijkste volgende stappen in een zinvolle volgorde, een 7-dagenplan om meteen te beginnen en reflectievragen die blijven hangen.
Skillcertificaat + pdf
Presteer je goed, dan krijg je je communicatiecertificaat er bovenop. Je complete resultaat krijg je als een strak vormgegeven pdf — om te bewaren en te delen.
In drie stappen naar je score
Scenario's doorspelen
18 realistische situaties, elk vier reacties om uit te kiezen. Kies die welke je echt zou tonen — niet die welke het aardigst klinkt. Duurt ongeveer 4 minuten.
Wij analyseren
We leggen je keuzes naast de best practices uit het communicatieonderzoek en berekenen je score over alle drie skills — in minder dan een minuut.
Trainen en beter worden
Je krijgt je rapport met analyse, trainingsplan en — bij een goede prestatie — je skillcertificaat. Lezen, oefenen, bij je volgende gesprek toepassen.
Objectief in plaats van onderbuik
De communicatiecheck is een situational-judgment-test (SJT): in plaats van jezelf in te schatten — "Ik ben een goede luisteraar" zegt tenslotte iedereen — plaatsen we je voor 18 concrete situaties en kijken we hoe je beslist. Dit format wordt al decennia gebruikt in personeelsselectie en competentiediagnostiek, juist omdat het meet wat zelfinschattingen systematisch vertekenen.
Elk scenario heeft één meest effectieve reactie, afgeleid uit erkende best practices van het communicatieonderzoek — van assertieve gespreksvoering via actief luisteren tot de regels van effectieve feedback. Achter elke modeloplossing staat een gedocumenteerde onderbouwing, geen smaakkwestie.
Belangrijk om te weten: "fout" betekent hier nooit moreel fout, maar minder effectief. En omdat communicatie een skill is, geldt het beste nieuws van deze test: alles wat hij meet, is trainbaar.
Veelgestelde vragen
Ongeveer 4 minuten voor 18 scenario's. Lees elke situatie rustig, beslis dan spontaan — lang piekeren verbetert het resultaat ervaringsgewijs niet, eerlijke keuzes wel.
De test doe je gratis en je ziet meteen je totale duiding. De volledige diepteanalyse met skillopsplitsing, trainingsplan en certificaat ontgrendel je met de 7-dagentoegang voor € 1,95 — daarna € 39,95 per 4 weken, altijd opzegbaar.
Uit het communicatieonderzoek. Elk scenario is gebaseerd op goed onderbouwde best practices — bijvoorbeeld dat samenvatten en doorvragen misverstanden voorkomt of dat kritiek onder vier ogen beter aankomt dan voor de groep. "Goed" betekent: aantoonbaar het meest effectief. Niet: de enige toegestane reactie.
Veelzeggender dan elke zelfinschatting, omdat je concrete keuzes maakt in plaats van jezelf een cijfer te geven. Belangrijk is dat je antwoordt zoals je echt zou reageren — niet zoals het in het leerboek staat. Je score is een momentopname van je skills: wie traint en later opnieuw meedoet, ziet de vooruitgang zwart op wit.
Ja. Je hebt voor de test geen account nodig, en je resultaat is alleen via je persoonlijke link te bereiken. Of je baas, je team of niemand ervan weet, beslis jij alleen.
Heel sportief: door prestatie. Presteer je goed in de check, dan krijg je je communicatiecertificaat als deel van de diepteanalyse — met je resultaat, om te downloaden en te delen. Net misgelopen? Met het 7-dagenplan trainen en opnieuw meedoen.
18 situaties. Eén objectieve analyse. Jouw zet.
Ontdek in 4 minuten hoe effectief je echt communiceert — met een eerlijke score, een concreet trainingsplan en een certificaat dat je kunt verdienen.
Gratis starten · Zonder account · ~4 minuten