Lena & Jonas
Casal · juntos há 7 anos
Pensávamos que nos conhecíamos. Depois veio a comparação de Conscienciosidade. Rimo-nos até às lágrimas — e conversámos durante duas horas.
Quem é realmente mais aberto no vosso grupo — e quem é apenas o mais barulhento? O desafio Big Five avalia-vos a todos pelo mesmo padrão e coloca os cinco perfis lado a lado. Depois saberão porque se entendem tão bem. Ou porque entram tantas vezes em conflito.

Para quem
Os Big Five são o modelo usado em todo o mundo para descrever a personalidade — e o melhor ponto de partida para uma conversa que conhecemos.
Têm uma teoria sobre quem é o desorganizado e quem é a pessoa que planeia tudo. Agora terão números — e uma surpresa garantida.
Os irmãos são mesmo tão diferentes como todos dizem? O desafio mostra onde está a semelhança familiar — e onde alguém foge completamente à regra.
Porque é que uma determinada reunião tem sempre três ideias e nenhuma decisão? Cinco perfis lado a lado explicam a vossa dinâmica melhor do que qualquer retrospetiva.
Quem precisa de estrutura, quem precisa de liberdade, quem não diz nada nas reuniões mas tem sempre a melhor ideia? Um olhar para o perfil da equipa e liderarão de forma mais adequada.
Cada pessoa recebe o seu perfil nas cinco dimensões. O desafio coloca-os lado a lado — e mostra onde o vosso grupo é muito semelhante e onde diverge.
Quem no vosso grupo marca a viagem para o desconhecido e quem escolhe o hotel de sempre? A Abertura explica porque algumas ideias resultam logo convosco e outras nunca.
Listas, planos, pontualidade — ou intuição e improviso. A comparação mostra quem planeia as férias do grupo e quem as salva.
Quem recarrega energias no grupo e quem precisa de ficar sozinho na varanda depois? É frequente surpreender perceber como o volume da voz tem pouco a ver com a Extroversão.
Harmonia ou conflito? Esta dimensão explica quem apazigua as discussões e quem as considera produtivas.
Quem leva as coisas a peito e quem deixa que lhe passem ao lado? Saber como cada pessoa do grupo reage ao stress muda a forma como se relacionam.
Avaliação de exemplo
É este o núcleo da vossa avaliação — aqui com nomes inventados e três das cinco dimensões.
Representação de exemplo. A vossa avaliação usa os vossos nomes e resultados reais.
Uma noite que fica na memória
Cinco pessoas, um sofá, cinco links. Vinte minutos depois, a avaliação está pronta: Ben — o dos papéis espalhados por todo o lado — é, de longe, o mais consciencioso. Lena, que organiza sempre tudo, fica em primeiro lugar na Abertura. E a pessoa mais silenciosa da sala não é a mais introvertida.
É exatamente para isso que o desafio foi feito: substitui suposições por uma visão conjunta sobre a qual conversarão durante duas horas.
Cada desafio dá mais do que um resultado — dá assunto para conversa.
O painel de estado mostra em tempo real quem está a testar, quem terminou — e por quem ainda esperam.
Todas as dimensões do vosso grupo lado a lado: num relance, onde se parecem e onde fica interessante.
Mostramos-vos a dupla mais parecida e o maior contraste — e o que torna estas combinações especiais.
A nossa avaliação descreve o que cada pessoa traz ao vosso grupo — com apreço, sem julgamento.
Sem conversa fiada: recebem sugestões aplicáveis para usarem as vossas diferenças como força.
Cada pessoa recebe ainda a sua avaliação pessoal completa — o desafio não substitui nada, complementa.
Para equipas e liderança
As cinco dimensões são o padrão usado na investigação para descrever a personalidade — e um perfil de equipa baseado nelas mostra num gráfico aquilo que, de outra forma, descobririam ao longo de meses: quem impulsiona, quem verifica, quem une e quem aguenta.
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Da cozinha à sala de conferências.
Casal · juntos há 7 anos
Pensávamos que nos conhecíamos. Depois veio a comparação de Conscienciosidade. Rimo-nos até às lágrimas — e conversámos durante duas horas.
Grupo de amigos · 6 pessoas
O modo de jogo tornou a noite. «Bateria inesgotável» foi para a pessoa de quem ninguém esperava. Ainda hoje falamos disso.
Equipa · 5 pessoas
Finalmente percebemos porque é que as nossas reuniões funcionam como funcionam. Duas pessoas têm uma Abertura extremamente elevada, as restantes querem decisões. Agora planeamos as duas coisas.
Vocês decidem ao criar: espelho sóbrio ou competição com um piscar de olhos.
Os vossos perfis lado a lado, com honestidade e sem julgamentos: o que têm em comum, onde funcionam de forma diferente — sem vencedores e sem classificações.
Com classificações e distinções para o vosso grupo: quem leva que título? Cada pessoa brilha pelo menos uma vez — prometido.
Fonte de energia
Ben
Dupla mais parecida
Mia e Sam
Entre duas e oito. Ideal para casais, famílias, grupos de amigos e equipas — se forem mais de oito, dividam-se simplesmente por dois desafios.
Não. Só a pessoa que cria o desafio inicia sessão. Todos os outros abrem o seu link pessoal — sem registo, sem app.
Só se quiserem. Por defeito, a avaliação descreve as vossas diferenças de forma neutra — na personalidade não há «melhor». Com o modo de jogo recebem classificações e distinções com uma piscadela de olho.
Os testes, o painel ao vivo e a comparação de perfis são gratuitos. A análise de grupo detalhada, com papéis, duplas e dicas, faz parte da bejiji Premium — basta um acesso para todo o grupo. Sete dias começam em 1,95 € (IVA incluído), depois 39,95 € a cada 4 semanas, com cancelamento a qualquer momento.
Não. Cada pessoa faz o seu teste quando quiser. Os links continuam válidos, o painel mostra o estado — a avaliação começa assim que a última pessoa terminar.
Criem o desafio, enviem cinco links — e descubram ainda hoje.
Começa grátis · Os convidados não precisam de conta