Je weet dat dit het niet was. Alleen nog niet wat dan wel.
Een heroriëntatie strandt zelden op moed — maar op het feit dat je de bestemming niet kunt benoemen. Het Beroepskompas maakt van een vaag “zo niet verder” een lijst onderbouwde werkvelden, met zij-instroombruggen en omscholingsroutes die vanuit je huidige veld echt begaanbaar zijn. Module 1 start je meteen en gratis.
- Module 1 gratis: 48 vragen, je interessekompas plus het best passende werkveld, met onderbouwing — misschien wel de best bestede 8 minuten van je leven
- Routes voor overstappers: zij-instroom, omscholing en wat van je huidige ervaring overdraagbaar is
- Een eerlijke kanttekening per veld — zodat je niet van de ene verkeerde baan in de volgende stapt
Niet helemaal jouw situatie?
Het Beroepskompas kent drie levensfases — elk met eigen routes. Hier ga je naar de andere twee en naar het overzicht.
- 48
- vragen in module 1 — gratis
- ~8 min
- tot je eerste kompas
- 24
- werkvelden met zij-instroomroutes
- 4
- modules die je matching aanscherpen
Herken je dit?
Tussen “Ik weet niet wat ik wil” en “Ik weet precies wat ik NIET meer wil” ontbreekt vaak alleen een kompas. Hier is het.
Zondagavond, en je maag trekt samen
Niet omdat je baan verschrikkelijk zou zijn. Hij is gewoon … oké. En “oké” is op den duur een verrassend duur compromis — betaald met jaren van je leven.
30 tabs met vacatures, en niets voelt raak
Je scrolt door functietitels als door een menukaart in een taal die je niet spreekt. Het probleem is niet het aanbod — je kent alleen je eigen bestelling nog niet. Precies daarvoor is het kompas er.
Je bent er echt goed in. Het doet je alleen niets.
Kunnen en willen zijn twee heel verschillende dingen. Wie alleen op talent kiest, belandt al snel in een carrière die op papier glanst en vanbinnen leeg aanvoelt. Daarom meten we allebei — en houden we ze zorgvuldig uit elkaar.
“Daar is het nu toch te laat voor.”
Die zin komt meestal van binnen, niet van buiten. Wat er echt ontbreekt is niet de tijd — maar een route: van wat je vandaag kunt naar wat je eigenlijk wilt. Precies die laat je resultaat zien.
De zes richtingen van je kompas
Je kompas heeft zes richtingen — de interessedimensies waarmee loopbaanadviseurs wereldwijd werken. Bij een heroriëntatie is vooral veelzeggend welke richting in je huidige baan tekortkomt: vaak zit precies daar de oorzaak van het onbehagen.
Praktisch-technisch (aanpakken)
Aanpakken, bouwen, repareren, buiten zijn. Wie na jaren achter een bureau hier sterk uitslaat, vindt in ambacht & bouw, techniek of natuur & milieu vaak wat er op het scherm ontbrak — werk waarvan je het resultaat ’s avonds kunt vastpakken.
Onderzoekend-analytisch (begrijpen)
Begrijpen, analyseren, puzzels kraken. Deze richting leidt naar onderzoek, IT of data & analyse — velden met verrassend veel zij-instromers, omdat daar wat je kunt zwaarder weegt dan waar je vandaan komt.
Artistiek-creatief (vormgeven)
Ontwerpen, uitdrukken, iets nieuws maken. Hier liggen design, media of kunst & podium — velden waarin een portfolio zwaarder weegt dan een cv, en ervaring uit een andere branche een voordeel kan zijn.
Sociaal-ondersteunend (helpen)
Ondersteunen, uitleggen, mensen verder brengen. Deze richting wijst naar onderwijs, zorg & therapie of sociaal werk — velden met duidelijk geregelde omscholingsroutes en veel vraag naar mensen met levenservaring.
Ondernemend-overtuigend (leiden)
Overtuigen, leiden, dingen in beweging brengen. Hier liggen verkoop, management of ondernemerschap — velden waarin je branchekennis uit je oude baan ineens startkapitaal wordt.
Ordenend-gestructureerd (organiseren)
Structureren, plannen, de boel draaiend houden. Deze richting leidt naar financiën, recht & bestuur of logistiek — daar waar chaos een systeem wordt, vaak via goed planbare bijscholing.
Zo ziet je resultaat eruit
Je hoeft geen kat in de zak te kopen: bekijk vooraf een echt voorbeeldresultaat voor de heroriëntatie. Precies zo groeit ook dat van jou — module voor module.
- Je kompas: je interesseprofiel over alle zes de richtingen — inclusief de richting die nu tekortkomt
- Werkveld-kaarten met matchpercentage, onderbouwde waarom-redenen en een eerlijke kanttekening — plus een wildcard die je mag verrassen
- Concrete beroepen met de functietitels waaronder de vacatures echt worden uitgezet
- Routes voor overstappers: zij-instroom, omscholing en wat uit je huidige veld overdraagbaar blijft
Opent een echt, geanonimiseerd voorbeeldprofiel voor de heroriëntatie.
Wat je krijgt
Geen etiket en geen type-proza — een resultaat waarmee je je volgende stap kunt plannen.
Je interessekompas
Vanaf module 1: je profiel over alle zes de richtingen — gratis, samen met je best passende werkveld en een waarom-reden die steunt op je eigen antwoorden.
Werkvelden die zichzelf onderbouwen
Met Premium: je top 3 velden met matchpercentage, elk 2–3 redenen uit je eigen scores (“Je sterkste interesse is … — dit veld leeft daar precies van”) en een eerlijke kanttekening. Plus een wildcard — bewust gelabeld als “misschien verrassend”.
Zij-instroom en omscholing — concreet
Per veld echte beroepen met de functietitels die in jouw land gangbaar zijn, en daarbij de routes voor overstappers: welke zij-instroom realistisch is, welke omscholing erheen leidt en waar een formeel diploma verplicht is. Zodat je weet wat de overstap echt kost.
Een journey die meegroeit
De modules 2–4 (manier van werken, waarden, zelfbeeld) scherpen je matching sessie voor sessie aan — de journey-balk vertelt je eerlijk wat de volgende module concreet verbetert. En je resultaat krijg je als pdf om te bewaren.
Zo werkt het Beroepskompas
Beginnen — heroriëntatie is al gekozen
Je vertelt ons alleen nog je land, zodat functietitels en omscholingsroutes kloppen. Daarna beantwoord je de 48 vragen van module 1: ~8 minuten, 7-puntsschaal, je eerste ingeving telt.
Wij analyseren
We bekijken je antwoordpatroon over alle zes de interesserichtingen en leggen het volgens vaste, controleerbare regels naast onze samengestelde werkveld-catalogus. Je kompas en je beste veld inclusief onderbouwing staan er meteen — gratis.
Journey verdiepen
De modules 2–4 nemen je manier van werken, je waarden en je zelfbeeld erbij. Juist bij een overstap telt dat: de nieuwe baan moet niet alleen inhoudelijk passen, maar ook bij de manier waarop je wilt werken.
Wetenschappelijk verankerd: RIASEC — en wat wij daarop hebben gebouwd
Het fundament is het RIASEC-model van psycholoog John Holland — een van de grondigst onderzochte modellen uit de beroepspsychologie. De kerngedachte: werkplezier ontstaat als interesses en werkomgeving bij elkaar passen. Precies die match ontbreekt bij de meeste heroriëntaties — niet het kunnen. Module 1 meet de zes richtingen met 48 uitspraken op een 7-puntsschaal, geïnspireerd op de O*NET Interest Profiler.
Het Beroepskompas bouwt daarop een journey in meerdere stappen: de modules 2–4 vullen manier van werken, werkwaarden en zelfbeeld aan — bij een overstap vaak de echte knelpunten, omdat veel mensen niet het vakgebied zat zijn, maar de manier van werken erin. De werkveld-matching toetst je profiel volgens vaste, geversioneerde regels aan een samengestelde catalogus van werkvelden met concrete beroepen — dezelfde antwoorden leiden altijd tot dezelfde aanbeveling, en elke aanbeveling onderbouwt haar redenen met jouw eigen scores, inclusief een eerlijke kanttekening.
Als beroepennomenclatuur gebruikt het Beroepskompas de ESCO-classificatie van de Europese Commissie — de meertalige EU-referentie voor beroepen en competenties. Je aanbevelingen dragen daardoor de namen die werkgevers, loopbaancentra en vacaturesites echt gebruiken. En bij eerlijkheid hoort: het Beroepskompas is oriëntatie, geen loopbaanadvies en geen geschiktheidsonderzoek. Het laat je onderbouwde richtingen zien — beslissen en op pad gaan blijft aan jou.
Veelgestelde vragen
Reken het eens uit in jaren: tot je pensioen liggen er waarschijnlijk nog ruim twee decennia werk voor je. De vraag is dus niet zozeer óf een overstap loont, maar of hij goed is voorbereid. Precies daarvoor is het kompas er: het laat je velden zien met onderbouwing, plus de realistische bruggen vanuit je huidige veld — en benoemt bij elk veld eerlijk waar het kan wringen.
Ja — op de plek waar die telt: de routelaag van je resultaat is geschreven voor overstappers en laat zij-instroombruggen en omscholingen zien. In module 4 geef je bovendien je huidige veld op, zodat de suggesties daarop aansluiten. Je interesses zelf meten we bewust los daarvan: anders zou je oude baan je weer in dezelfde hoek duwen.
Module 1 (48 vragen, ~8 minuten) is gratis — inclusief je kompas met interesseprofiel en je best passende werkveld met een onderbouwde waarom-reden. De modules 2–4, de volledige top 3 met alle redenen, de concrete beroepen en de zij-instroomroutes horen bij Premium: 7 dagen toegang voor € 1,95 (incl. btw), daarna € 39,95 per 4 weken, op elk moment opzegbaar.
Dan heb je waardevolle informatie: je onbehagen komt waarschijnlijk niet van het vakgebied, maar van de manier van werken, de waarden of de specifieke werkgever. Precies dat halen de modules 2 en 3 zorgvuldig uit elkaar — en soms is de juiste conclusie geen ander beroep, maar een andere invulling van hetzelfde werk.
Nee — en dat is ook niet de bedoeling. Het is oriëntatie: een onderbouwde landkaart van je interesses, velden en routes — geen loopbaanadvies en geen geschiktheidsonderzoek. Voor het gesprek met een loopbaancoach, het UWV of de VDAB, of met je familie is je resultaat wél de beste basis die je kunt meenemen.
Module 1 doe je zonder account, en je resultaat is alleen bereikbaar via je persoonlijke link. Voor de modules 2–4 heb je een account nodig, zodat je journey op al je apparaten verder groeit — je resultaat blijft toch van jou alleen: jij bepaalt wie het ziet. Je huidige werkgever komt er niets van te weten.
“Zo niet verder” is geen richting. Kies er een.
Start met module 1: 48 vragen, ~8 minuten — en je hebt je interessekompas plus best passende werkveld in handen. Met onderbouwing.
Module 1 gratis · Zonder account · ~8 minuten