Je wilt niet weg. Je wilt verder.
Niet elke onvrede is een reden om op te zeggen. Soms klopt het bedrijf, en is alleen de rol te krap geworden. Het Beroepskompas laat je onderbouwd zien welke richtingen bij je passen — en vertaalt ze naar laterale rollen, vak- en managementroutes die in jouw omgeving echt bestaan. Module 1 start je meteen en gratis.
- Module 1 gratis: 48 vragen, je interessekompas plus het best passende werkveld, met onderbouwing — misschien wel de best bestede 8 minuten van je leven
- Vak- of managementroute: de vraag zorgvuldig beantwoord, in plaats van op gevoel beslist
- Een onderbouwde basis voor je ontwikkelgesprek — met redenen uit je eigen antwoorden
Niet helemaal jouw situatie?
Het Beroepskompas kent drie levensfases — elk met eigen routes. Hier ga je naar de andere twee en naar het overzicht.
- 48
- vragen in module 1 — gratis
- ~8 min
- tot je eerste kompas
- 24
- werkvelden met laterale rollen
- 4
- modules die je matching aanscherpen
Herken je dit?
Doorgroeien strandt zelden op willen — maar op het feit dat niemand de vraag beantwoordt waarheen precies. Laten we daar beginnen.
Je doet je werk al jaren op de automatische piloot
Routine is comfortabel, en op een gegeven moment is het een kooi. De vraag is niet óf je iets anders kunt — maar welke richting je echt weer wakker maakt.
Leidinggeven is de enige weg omhoog — zogenaamd
In veel bedrijven is promotie tot teamleider de enige zichtbare trede. Voor sommigen is dat precies goed. Voor anderen is het de snelste manier om op te geven waar ze goed in waren. Die beslissing verdient meer dan een organogram.
“Waar wil je naartoe groeien?” — en je hebt 20 seconden
De vraag komt in je jaargesprek, en een vaag antwoord kost je de volgende ronde. Met een onderbouwd resultaat stap je dat gesprek in met een standpunt in plaats van een gevoel.
De interne vacature klinkt je vreemd in de oren — en past misschien perfect
Rollen binnen je eigen bedrijf dragen vaak titels die niets zeggen over wat je er echt doet. Als je je richting kent, herken je de passende functie ook als de titel die verbergt.
De zes richtingen van je kompas
Je kompas heeft zes richtingen — de interessedimensies waarmee loopbaanadviseurs wereldwijd werken. Voor doorgroeien bij je werkgever is de vergelijking extra nuttig: ze laat zien welke van je richtingen je huidige rol bedient — en welke braak ligt.
Praktisch-technisch (aanpakken)
Aanpakken, bouwen, repareren, buiten zijn. Slaat deze richting uit, dan liggen rollen in de productie, de techniek of de buitendienst dichterbij dan de volgende vergadering — vaak in hetzelfde bedrijf, één afdeling verderop.
Onderzoekend-analytisch (begrijpen)
Begrijpen, analyseren, puzzels kraken. Deze richting pleit voor de vakroute: specialist, architect, analist — rollen met diepgang in plaats van personeelsverantwoordelijkheid.
Artistiek-creatief (vormgeven)
Ontwerpen, uitdrukken, iets nieuws maken. Hier liggen rollen in productontwerp, communicatie of conceptontwikkeling — velden waarin vrije ruimte belangrijker is dan een trede in het organogram.
Sociaal-ondersteunend (helpen)
Ondersteunen, uitleggen, mensen verder brengen. Deze richting wijst naar rollen zoals opleiden, enablement, talentontwikkeling of teamleiding — overal waar impact via anderen ontstaat.
Ondernemend-overtuigend (leiden)
Overtuigen, leiden, dingen in beweging brengen. Hier ligt de klassieke managementroute, maar ook projectleiding, verkoop of intern ondernemerschap — verantwoordelijkheid voor de koers, niet alleen voor taken.
Ordenend-gestructureerd (organiseren)
Structureren, plannen, de boel draaiend houden. Deze richting leidt naar rollen in planning & control, kwaliteit, compliance of procesmanagement — daar waar chaos een systeem wordt.
Zo ziet je resultaat eruit
Je hoeft geen kat in de zak te kopen: bekijk vooraf een echt voorbeeldresultaat voor doorgroeien bij je werkgever. Precies zo groeit ook dat van jou — module voor module.
- Je kompas: je interesseprofiel over alle zes de richtingen — inclusief de richting die je huidige rol niet bedient
- Werkveld-kaarten met matchpercentage, onderbouwde waarom-redenen en een eerlijke kanttekening — plus een wildcard die je mag verrassen
- Concrete beroepen met de functienamen die ook in interne vacatures staan
- Routes voor doorgroeien: laterale rollen en de vak- versus de managementroute, zorgvuldig naast elkaar gezet
Opent een echt, geanonimiseerd voorbeeldprofiel voor doorgroeien bij je werkgever.
Wat je krijgt
Geen etiket en geen type-proza — een resultaat waarmee je je volgende ontwikkelgesprek in kunt gaan.
Je interessekompas
Vanaf module 1: je profiel over alle zes de richtingen — gratis, samen met je best passende werkveld en een waarom-reden die steunt op je eigen antwoorden.
Werkvelden die zichzelf onderbouwen
Met Premium: je top 3 velden met matchpercentage, elk 2–3 redenen uit je eigen scores (“Je sterkste interesse is … — dit veld leeft daar precies van”) en een eerlijke kanttekening. Plus een wildcard — bewust gelabeld als “misschien verrassend”.
Laterale rollen, vak- of managementroute
Per veld echte beroepen met de functienamen die in jouw land gangbaar zijn, en daarbij de routes voor doorgroeien binnen het bedrijf: welke zijwaartse stappen realistisch zijn en hoe de vak- en de managementroute in dit veld van elkaar verschillen. Zodat je weet waar je om moet vragen.
Een journey die meegroeit
De modules 2–4 (manier van werken, waarden, zelfbeeld) scherpen je matching sessie voor sessie aan — de journey-balk vertelt je eerlijk wat de volgende module concreet verbetert. En je resultaat krijg je als pdf om te bewaren.
Zo werkt het Beroepskompas
Beginnen — doorgroeien bij je werkgever is al gekozen
Je vertelt ons alleen nog je land, zodat functienamen en loopbaanroutes kloppen. Daarna beantwoord je de 48 vragen van module 1: ~8 minuten, 7-puntsschaal, je eerste ingeving telt.
Wij analyseren
We bekijken je antwoordpatroon over alle zes de interesserichtingen en leggen het volgens vaste, controleerbare regels naast onze samengestelde werkveld-catalogus. Je kompas en je beste veld inclusief onderbouwing staan er meteen — gratis.
Journey verdiepen
De modules 2–4 nemen je manier van werken, je waarden en je zelfbeeld erbij. Voor de routevraag is vooral module 3 veelzeggend: die haalt zorgvuldig uit elkaar of invloed, diepgang of autonomie je eigenlijk drijft.
Wetenschappelijk verankerd: RIASEC — en wat wij daarop hebben gebouwd
Het fundament is het RIASEC-model van psycholoog John Holland — een van de grondigst onderzochte modellen uit de beroepspsychologie. De kerngedachte: werkplezier ontstaat als interesses en werkomgeving bij elkaar passen. Dat geldt ook binnen één bedrijf: twee rollen onder hetzelfde dak kunnen totaal verschillende interesses bedienen. Module 1 meet de zes richtingen met 48 uitspraken op een 7-puntsschaal, geïnspireerd op de O*NET Interest Profiler.
Het Beroepskompas bouwt daarop een journey in meerdere stappen: de modules 2–4 vullen manier van werken, werkwaarden en zelfbeeld aan. Voor de vraag “vak of management” is vooral de waardenlaag doorslaggevend — invloed, autonomie en vakinhoudelijke diepgang trekken verschillende kanten op, en wie dat niet uit elkaar houdt, kiest al snel voor de titel in plaats van voor het werk. De werkveld-matching toetst je profiel volgens vaste, geversioneerde regels aan een samengestelde catalogus; dezelfde antwoorden leiden altijd tot dezelfde aanbeveling, en elke aanbeveling onderbouwt haar redenen met jouw eigen scores.
Als beroepennomenclatuur gebruikt het Beroepskompas de ESCO-classificatie van de Europese Commissie — de meertalige EU-referentie voor beroepen en competenties. Je aanbevelingen dragen daardoor de namen die werkgevers, loopbaancentra en vacaturesites echt gebruiken. En bij eerlijkheid hoort: het Beroepskompas is oriëntatie, geen loopbaanadvies en geen geschiktheidsonderzoek. Het laat je onderbouwde richtingen zien — beslissen en op pad gaan blijft aan jou.
Veelgestelde vragen
Hij geeft je de basis ervoor. Je interesses laten zien of diepgang of impact via anderen sterker aan je trekt; module 3 haalt daarna invloed, autonomie en vakmanschap zorgvuldig uit elkaar. Voor elk passend veld zet je resultaat de vak- en de managementroute naast elkaar — inclusief wat je op de ene route zou opgeven. De beslissing blijft van jou, maar ze hangt dan niet meer in het luchtledige.
Precies daarvoor is deze variant bedoeld. De routelaag van je resultaat laat laterale rollen en loopbaanroutes zien in plaats van sollicitatiestrategieën naar buiten. Veel mensen ontdekken daarbij dat de richting die ze missen al in hun eigen bedrijf bestaat — alleen onder een titel waar ze nooit naar gezocht zouden hebben.
Module 1 (48 vragen, ~8 minuten) is gratis — inclusief je kompas met interesseprofiel en je best passende werkveld met een onderbouwde waarom-reden. De modules 2–4, de volledige top 3 met alle redenen, de concrete beroepen en de doorgroeiroutes horen bij Premium: 7 dagen toegang voor € 1,95 (incl. btw), daarna € 39,95 per 4 weken, op elk moment opzegbaar.
Nee. Je resultaat is alleen bereikbaar via je persoonlijke link, en jij bepaalt wie die krijgt. Als je wilt, neem je het als pdf mee naar je ontwikkelgesprek — maar dat is jouw beslissing, niet de onze. (Doe je de test via een bedrijfsaccount van je werkgever, dan gelden diens regels; dat zie je dan aan het partnerlogo.)
Nee — en dat is ook niet de bedoeling. Het is oriëntatie: een onderbouwde landkaart van je interesses, velden en routes — geen loopbaanadvies en geen geschiktheidsonderzoek. Voor het gesprek met je leidinggevende, HR of een coach is je resultaat wél de beste basis die je kunt meenemen.
Eén keer per jaar, het liefst vóór je ontwikkelgesprek, is ruim voldoende. Interesses verschuiven langzaam — manier van werken en waarden veranderen daarentegen wel degelijk, bijvoorbeeld na een rolwisseling of een reorganisatie. Omdat dezelfde antwoorden altijd tot hetzelfde resultaat leiden, zie je in de vergelijking meteen wat er echt is verschoven.
Blijven is geen keuze tegen groei. Als je weet waarheen.
Start met module 1: 48 vragen, ~8 minuten — en je hebt je interessekompas plus best passende werkveld in handen. Met onderbouwing.
Module 1 gratis · Zonder account · ~8 minuten